Jump to content

Najbolja

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Dakle zaposlena sam na neodređeno vrijeme,ali sam nakon napunjenih godinu dana djeteta uzela,neplaćeni porodiljni dopust do 3g djetetovog života zbog njegovih zdravstvenih problema. Iako mi dijete još nije napunilo 3 g,ja se želim vratiti na posao. Koja prava imam u slučaju da me poslovođa ne želi više vratiti u firmu??? Znači da li mi može dati otkaz ili nešto mjenjati po pitanju ugovora za stalno,plaće i ostalih prava koja sam imala prije trudnoće??? Hvala !!!!
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija