Dakle zaposlena sam na neodređeno vrijeme,ali sam nakon napunjenih godinu dana djeteta uzela,neplaćeni porodiljni dopust do 3g djetetovog života zbog njegovih zdravstvenih problema. Iako mi dijete još nije napunilo 3 g,ja se želim vratiti na posao. Koja prava imam u slučaju da me poslovođa ne želi više vratiti u firmu??? Znači da li mi može dati otkaz ili nešto mjenjati po pitanju ugovora za stalno,plaće i ostalih prava koja sam imala prije trudnoće??? Hvala !!!!