Jump to content

zack_zg

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Novi zakon o radu definira: Članak 86. (6) Radnik po osnovi darivanja krvi, ostvaruje pravo na jedan plaćeni slobodan dan, koji koristi na dan darivanja krvi, osim ako kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu nije drukčije uređeno. U firmi gdje radim internim pravilnikom o radu je definirano da za darivanje krvi možemo dobiti jedan slobodan dan godišnje neovisno o tome koliko puta dajemo krv. Kada sam ukazao na ovaj članak rekli su da je našim pravilnikom tako određeno a u ovom članku se kaže "... osim ako..." Međutim u zakonu o radu u članku 9 kaže: (1) Poslodavac, radnik i radničko vijeće te sindikati i udruge poslodavaca, mogu ugovoriti uvjete rada koji su za radnika povoljniji od uvjeta određenih ovim ili drugim zakonom.(2) Poslodavac, udruge poslodavaca i sindikati mogu kolektivnim ugovorom ugovoriti uvjete rada nepovoljnije od uvjeta određenih ovim Zakonom, samo ako je ovim ili drugim zakonom to izričito propisano.(3) Ako je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno ugovorom o radu, pravilnikom o radu, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, kolektivnim ugovorom ili zakonom, primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo, ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno. Dali postoji neka kvaka na koju bi se poslodavac mogao kvačiti ili bi prema zakonu trebali dobiti jedan dan slobodno za svako darivanje krvi?
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija