Antonija Zbiljski

Molila bih bilo kakav savjet i pomoć oko problema. Naime, prvo mi nije jasno da li žena uistinu MORA ići na porodiljni dopust mjesec dana prije poroda i nakon poroda. Svugdje nailazim na termin 'obavezni porodiljni' pa mi se čini da je to tako... Da li se može ne ići na porodiljni pošto po porodu ionako mislim nastaviti raditi (radim od kuće, preko neta... nije da ne mogu) ? Drugo, pošto sam jedina zaposlena u svom jdoo-u kako mogu postići da firma, ukoliko baš moram na porodiljni, i dalje posluje uz minimalne troškove. Mogu li umjesto sebe koja ću biti na porodiljnom zaposliti studenta ili moram zaposliti drugu osobu pod istim uvjetima kao sebe (puno radno vrijeme, bla bla..)? Stavljanje firme u mirovanje nije opcija, jer se posao tek počeo zahuktavati pa mi je šteta da sav trud propadne. Za bilo kakav savjet i pomoć bila bih jako zahvalna svima.