Pozdrav
Posto se jos uvijek neznam sluzit ovim forumom molim vas sve da ne zamjerite ako ova poruka zaluta gdje ne treba
Ovako supruga je prije godinu I pol sklopila ugovor o strucnom osposobljavanju sa jednim frizerskim salonom na 24mj.
Krajem 9mj otisla je na bolovanje radi ljecenja o cemu je obavijestila poslodavca osobno nakon cega sam ja drugi dan odnesao I potvrdu o privremenoj nesposobnosti. Na kraju 9mj odnesao sam poslodavcu doznaku za taj mjesec .Pocetkom 10mj primamo poziv sa biroa da ce poslodavac prekinuti ugovor jer ne nosimo doznake a poslodavac ne zna sto je sa radnikom (suprugom)?? Ja odlazim do biroa gdje ih upozoravam da to nije nasa krivica I donosim jos jedanput potvrdu I doznaku za 9mj.Biro uredno to knjizi I nista dalje nije receno.Kako je supruga I dalje na bolovanju I mi jurimo po bolnici ostajemo zateceni jer nam jucer dolazi postom otkaz ugovora gdje poslodavac navodi sljedece:STRUCNO OSPOSOBLJAVANJE SE OTKAZUJE ZBOG NEZADOVOLJSTVA POSLODAVCA POLAZNICOM I NACINOM NA KOJI SE ISTA ODNOSI PREMA POSLU I UGOVORENIM OBVEZAMA.Kako je supruga I u ovom trenutku na bolovanju I bolesna je jednostavno neznamo kome bi se prvo obratili.Dali je hzz mjerodavan-odgovoran, pod koji zakon ovaj ugovor spada jednostavno neznamo od kuda poceti stoga vam zahvaljujem na bilo kakvoj informaciji
Pozdrav