Jump to content

Ljube88

Korisnik
  • Broj objava

    5
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Zakon o radu ne propisuje maksimalno trajanje godišnjeg odmora. trajanje godišnjeg odmora je definirno ugovorom o radu između zaposlenika i poslodavca
  2. odgovor GODIŠNJI ODMOR Članak 11. (1) Radnik ima pravo u svakoj kalendarskoj godini na godišnji odmor u trajanju od najmanje 18 radnih dana. Radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. (2) Radnik koji je u kalendarskoj godini proveo na radu manje od 6 mjeseci ima pravo na korištenje godišnjeg odmora razmjerno vremenu provedenom na radu. (Po sistemu 18 radnih dana podijeljeno sa 6 mjeseci iznosi 3 radna dana). (3) Godišnji odmor duži od 18 radnih dana utvrđuje se u skladu sa sljedećim kriterijima: 1. PREMA GODINAMA STAROSTI: – do 20 godina života 1 radni dan – od 20 do 30 godina života 2 radna dana – od 30 do 40 godina života 3 radna dana – od 40 do 50 godina života 4 radna dana – od 50 do 60 godina života 5 radnih dana – više od 60 godina života 6 radnih dana 2. PREMA DULJINI STAŽA: – sa stažom od 0 do 5 godina 1 radni dan – sa stažom od 5 do 10 godina 2 radna dana – sa stažom od 10 do 15 godina 3 radna dana – sa stažom od 15 do 20 godina 5 radnih dana – sa stažom od 20 do 25 godina 7 radnih dana – sa stažom preko 25 godina 9 radnih dana. 2. PREMA OCJENI POSLODAVCA za: 1. stručnu spremu ili uvjete rada ili djelotvornost i kvalitetu rada 1 radni dan 2.za rad u smjenama 2 radna dana 3.za socijalne uvjete (samohrani roditelj) 2 radna dana. Broj dana prema navedenim kriterijima se zbraja, s time da broj ostvarenih dana po ovoj točki ne može biti manji od 1 niti veći od 5 radnih dana. (4) Broj radnih dana utvrđen prema kriterijima iz stavka 3. ovog članka pribraja se na zakonski minimum trajanja godišnjeg odmora od 18 radnih dana. Članak 12. Radnik ima pravo koristiti jedan dan godišnjeg odmora po želji, uz obvezu da o tome izvijesti poslodavca najmanje tri dana ranije, ako time bitno ne remeti proces rada. Prilikom računanja godišnjeg odmora subota se smatra radnim danom.
  3. zagorka23 možeš li mi proslijediti skriptu unaprijed zahvaljujem
  4. Molila bih ako netko ima zadatke s rješenjima za posebni dio porezna da mi ih pošalje na ljuba.jurjevic@gmail.com Hvala!
  5. Molim ako netko ima zadatke s rješenjima za posebni dio porezna da pošalje i meni ljuba.jurjevic@gmail.com Hvala!
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija