Znam da se ugovor o radu s osobom na rodiljnom dopustu
može sklopiti na način da se početak obavljanja poslova ugovori završetkom rodiljnog dopusta, ali ne znam od
kada se ima smatrati da je ta osoba u radnom odnosu.
Dakle, je li radni odnos zasnovan danom sklapanja
ugovora o radu ili početkom obavljanja poslova?
Za poslodavca je, mislim, ista stvar je jer rodiljni
dopust plaća HZZO. Ili nije tako? Molim znalce za pomoć i unaprijed zahvaljujem.