Poštovani, hitno mi treba pravna informacija vezana za otkazni rok. Radim već 2,5 godine u firmi, i na ugovor sam na određeno. Budući da sam dobio ponudu za bolji posao, odlučio sam dati otkaz, i to sam učinio dok sam bio na bolovanju, telefonski sam obavijestio poslodavca o otkazu 06.02. Danas u toku razgovora, poslodavaoc mi je rekao da ne mogu davati otkaz dok sam na bolovanju, te da će on "biti obaviješten" o mom otkazu tek u ponedjeljak, 09.02. Da li je to što je naveo istina?
Također, imam jos 11 dana godišnjeg odmora. U ugovoru stoji da je u slučaju otkaza potrebno odraditi još 30 dana. Ukoliko se dogovorim sa poslodavcem da mi godišnji odmor uđe u otkazni rok, koliko još moram raditi, odnosno koji se sve dani u tih 30 računaju pod otkazni rok koji treba odraditi (da li tu otpadaju nedjelje, subote...)?
Unaprijed puno hvala.
