svemebeje

Danas mi je djevojka nA radnommjestu pretrpjela ozljedu ( odrezala pola prsta na mesoreznici),kada je došla na hitnu utvrdili su Da nema zdravstveno osiguranje iz čega je evidentno da je poslodavac nije prijavio ni nakon 24 dana od prvog radnog dana. Plaću za prvih 8 dana je dobila na ruke,prilikom čega je dobila i manju plaću jer kako poslodavac kaže on dnevnicu računa 4000/31 dan. No da skratim...naravno da ćemo ga prijaviti inspektoratu za rad na crno i isplatu plaće na ruke,jer ona nije jedina koja je tamo bila zaposlena na takav način,NO MOŽE LI S OBZIROM NA NAVEDENO TUŽITI POSLODAVCA ZA ODŠTETU RADI OZLJEDE NA RADU? Hvala na odgovoru

Ok,puno hvala na odgovara

Pisma su bila namjenjena meni,ja ih posjedujem.U njima piše izričito dar te se iz pisama može i vidjeti da smo bili u dosta bliskim odnosima...

Najkraće moguće...Jedan postariji prijatelj mi je kroz cca godinu dana dao/darovao desetke tisuća kuna,znači iz ruke u ruku bez ikakvih ugovora,u znakpaznje kako on veli i kao pomoć s obzirom da smo oboje nezaposleni duže vrijeme(supruga i ja).Zauzvrat nikad nije tražio ništa,posjećivali smo se i družli.E sad slijedi situacija...Naime,on se razbolio i tu se pojavljuje njegova rodakinja koju je opunomocio da nakon njegove smrti raspolaže njegovom imovinom koja sada priprema tužbu protiv mene,nakon uvida u njegove račune i stvari,pretpostavljam kakvu... Moje pitanje je što mi je činiti uslijedi li tužba za povratom darovanog novca odnosno da li su pisma koja sam dobivao s njegove strane kakav dokaz ičega na sudu? Pisma su pisana kao cestitke za raznorazne datume,čak je u pojedinima navedena cifra kao dar za ovo ili ono. Dođe li do suda,kakve su moje šanse s obzirom da bi se moglo ići na obmanjivanje starca,prevaru i do. što je daleko od istine?