Ruby_Danderfluff

Vidite, doduše, što piše u presudi - obično se uvećanje određuje od dana podnošenja tužbe.

1. mislim da osobnu iskaznicu možete ishoditi bez suglasnosti, ali nisam sigurna za promjenu prebivališta. Međutim, ako je otac upoznat, lako ćete ishoditi izmjenu plana roditeljske skrbi u tom pogledu.

2. to ovisi o državnom vrtiću i njegovim uvjetima, hoćete li moći samostalno raskinuti ugovor. Međutim, o svim bitnim pitanjima vezano uz dijete - gdje ide u školu ili vrtić, trebali biste imati međusobnu suglasnost, stoga je bolje to iskomunicirati s ocem.

Jedino ako postoji neki opravdani razlog zbog kojega bi djetetu bila narušena dobrobit dok je s ocem. Ako je u proteklih 5 dana, odnosno 10 dana sve dobro prošlo, mislim da nećete moći ostvariti nadzor.

Možete tražiti privremeno uzdržavanje za dijete od strane CZSS.

To je od slučaja do slučaja, ali majčina nezaposlenost nije razlog da dijete bude dodijeljeno da živi s ocem. Čak štoviše, ako otac radi, on može doprinositi za uzdržavanje, a majka ima svo raspoloživo vrijeme da brine o djetetu. Stanje stvari se rijetko mijenja, pogotovo ako se ustalilo stanje da dijete živi s majkom i sudovi nisu skloni tome da naprasno mijenjaju djetetu životne okolnosti, osobito ako je majka podobna majka i u djetetovom je interesu da živi nadalje s majkom.

Je li bila ostavinska rasprava iza bake i djeda, je li se otac odrekao nasljedstva?

Znači da svoje vlasništvo ne možete upisati u zemljišnu knjigu iako ćete imati valjanu ispravu, jer niti FINA nije upisani knjižni vlasnik te nekretnine, nego netko treći (možda je država, možda je još društveno vlasništvo itd.). Posjed je pola vlasništva, što znači da kada uđete u posjed, počinjete stjecati uvjete da se upišete u zemljišnu knjigu na temelju zakona, i možete ići u utvrđivanje prava vlasništva. Teško je reći zašto je u konkretnom slučaju baš ova nekretnina izvanknjižno vlasništvo FINE, treba Vam više informacija. Pravne posljedice su takve da vaša investicija niti vaše vlasništvo nisu zaštićeni odredbama Zakona o vlasništvu i da se mogu događati situacije u kojima bi bilo Vaše vlasništvo, bilo Vaš posjed bili dovođeni u pitanje. No kažem, je li isplativo kupiti takvu nekretninu ovisi o okolnostima pojedinačne nekretnine.

Prvo je dobro pokušati mirnim putem tražiti od druge strane otkup i rješavanje situacije, a ako ne pristane, imate opciju razvrgnuća bez obzira na suvlasničke omjere, pa će se tada cijela nekretnina prodavati na dražbi i podijeliti postignuta kupovnina sukladno suvlasničkim udjelima.

Prijavite situaciju komunalnom redaru, s obzirom da se, vjerujem, radi o javnim površinama.

Teško možete dokazati što je bilo u prtljazi, tako da svakako uzmite nesporni dio od prijevoznika, a za ostalo svakako pokušajte sudski ili prijavom policiji.

Normalno se prodaje, jer zabilježba ugovora o doživotnom uzdržavanju ima samo publicitetnu funkciju i nema zapreke za prijenos prava vlasništva. Naime, kod ugovora o doživotnom uzdržavanju, prijenos prava vlasništva izvršava se po smrti primatelja uzdržavanja. Ako je nekretnina u međuvremenu otuđena, tada je obveza primatelja uzdržavanja neizvršiva i ne može se provesti. Za Vašu sigurnost i sigurnost davatelja uzdržavanja (čija se obveza također može ugasiti, jer nema više smisla, s obzirom da nema protučinidbe protivne strane), neka oni prethodno brišu zabilježbu iz zemljišne knjige, pa tada prenesite pravo vlasništva na sebe.

Ocjenu stanja pacijentice prije i poslije hospitalizacije potrebno je zatražiti od medicinskog vještaka, jer ako se radilo o neizbježnoj stvari, koja nije posljedica namjere niti grube nepažnje, tada nema nesavjesnosti na strani bolnice.

Privatnu kaznenu tužbu radi klevete možete podnijeti u roku od 3 mjeseca od dana saznanja za djelo i počinitelja općinskom sudu područja gdje se djelo dogodilo.

Ima smisla ako roditelj ima imovine iz koje može uzdržavati punoljetno dijete, i nije nesposoban za rad. Ako već postoji ranija ovršna isprava (presuda kojom je roditelj obvezan na uzdržavanje), tada je dovoljno istu predati na FINU radi prisilne naplate, a ako ne postoji, tada punoljetno dijete mora tužiti roditelja radi uzdržavanja. Ove su situacije relativno rijetke, jer je djetetu teško suprotstaviti se bilo kojem od roditelja u tom smislu, tako da u praksi ne nalazim da ima osobito puno tužbi punoljetne djece, značajno je češća situacija kada majke zahtijevaju uzdržavanje za maloljetnu djecu.

Ugovorom o najmu dijela zemljišta s ugovorenom najamninom te svim odredbama koje se odnose na raskid ugovora u slučaju neplaćanja ili nekorištenja na ugovoreni način.

S obzirom da je kupljen u auto-kući i da se radi o skrivenom nedostatku, temeljem čl. 404. ZOO-a morate bez odgađanja obavijestiti prodavatelja i ostvarivati prava s osnove skrivenih nedostataka.

Tehnički, da, ako možete dokazati visinu troškova. Naime, prašina je štetna imisija s jedne na drugu nekretninu, a kako oni ne mogu spriječiti te štetne imisije niti im vi možete zabraniti djelatnost za koju su dobili odobrenje od nadležnih institucija, zadržavate pravo na naknadu štete zbog štetnih imisija. Svakako vidite odredbu čl. 110. Zakona o vlasništvu i drugim stvarnim pravima koja govori o imisijama, osobito st.3. tog članka koji govori o onome što navodim.

Ne morate obavijestiti poreznu, ona obavještava Vas da ste od tog i tog datuma dužni obračunavati PDV, obavijest dođe putem ePorezne. 

Ovo što sam navela.

prije 47 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

neopravdani izostanak s radnog mjesta s ovim okolnostima koje opisujete, nije razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu, mogao Vam je uručiti redovni otkaz zbog skrivljenog ponašanja i dopustiti Vam da iskoristite godišnji, otkazni rok i sve ostalo. Svakako ćete osporavati da ovo nije razlog za izvanredni otkaz, sve i da je izostanak bio neopravdan, što nije bio.

Prvi mjesec dok je na dijagnostici nema posjeta, kad bude raspoređen tamo gdje će izdržavati kaznu, tada će i posjeti biti regulirani u skladu s pravilima zatvorske ustanove gdje će izdržavati. 

Nekakvo mišljenje će grafološki vještak uvijek dati, a u postupku je teško reći tko govori istinu, pa je teško reći je li nalaz bio pogrešan. Načelno vještaci ne vole ili s manjim stupnjem sigurnosti mogu tvrditi da je nešto nečiji potpis ako se radi o kopijama, pa uvijek inzistiraju da budu izvornici.

1. trebalo bi ministarstvo pravosuđa po službenoj dužnosti, ali ako ono ne može na Vaš upit, uputit će Vas da podnesete zahtjev za rehabilitaciju prvostupanjskom sudu (vidite odredbu čl. 20. Zakona o posljedicama osude, kaznenoj evidenciji i rehabilitaciji)

2. ovisi što traže, ako je vlastoručna izjava dovoljna, onda je dovoljna.

prije 4 sati , mrdjan je napisao:

Pozdrav i hvala na odgovoru

 

da bio bi takav ugovor - ugovor o radu na određeno vrijeme na rok od 15 dana. Negdje sam pročitao da 

"ako mi zadnji radni odnos traje manje od 3 mj. kod jednog poslodavca da se onda gleda razlog prestnka radnog odnosa kod prijašnjeg poslodavca (to bi bilo sporazumni) i onda ne bi imao pravo na naknadu"

 

Ne znam da li je još to uvijek aktualno a na zavodu pravnika ne mogu uloviti da ga to pitam niti znam gdje da to uputim jer ako i pitam nekoga sa hzz-a nisu baš sigurni u odgovor a ne da mi se prijaviti na 15 dana i čitavu tu papirologiju raditi ako na kraju nemam pravo 

Ovo i meni zvoni kao točno, rad na određeno mora biti najmanje tri mjeseca da bi se računao kao posljednji radni odnos.

Godišnji odmor onda nije bio kolektivni? Po meni, neopravdani izostanak s radnog mjesta s ovim okolnostima koje opisujete, nije razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu, mogao Vam je uručiti redovni otkaz zbog skrivljenog ponašanja i dopustiti Vam da iskoristite godišnji, otkazni rok i sve ostalo. Svakako ćete osporavati da ovo nije razlog za izvanredni otkaz, sve i da je izostanak bio neopravdan, što nije bio.

prije 3 sati , Bonki je napisao:

Što ako u međuvremenu nađem drugi posao?

Možete voditi protiv poslodavca postupak i ako nađete drugi posao, nitko od Vas ne može očekivati da gladujete dok čekate okončanje spora koji može trajati i nekoliko godina, bez brige. U konačnici, ako stvari budu išle u Vašu korist, možete tražiti i da sud raskine radni odnos s danom presuđenja ili danom prestanka rada, pa ćete imati pravo na naknadu štete od poslodavca. 

Sve što morate paziti jest da poštujete rokove - u roku od 15 dana od dana primitka ove odluke (vikendi se računaju u rok, pa ubrojite i njih) morate dati zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa; ako poslodavac u roku od 15 dana ne odgovori, u daljnjem roku od 15 dana morate podnijeti tužbu, inače gubite svako pravo da ikad išta poduzimate više protiv poslodavca.

Krivo gledate oboje, jedno su upravni postupci pred upravnim tijelima, gdje jest 500,00 kn, a drugo su upravni sporovi pred upravnim sudom, Tbr. 23. OT, gdje je 2.500,00 kn u neprocjenjivim predmetima.