Ruby_Danderfluff

Da, ponovno Vas upućujem na navedeni članak, koji to vrlo jasno obrazlaže. Tržišnu vrijednost je najbolje vještačiti po vještaku revizoru.

Koliko vidim, šifre su još vidljive (podatak iz 12.2020).

Tako je, komplikacije su ustvari bolovanje, bez obzira na visinu plaće, iznose negdje oko 4.200,00 kn. 

Onda prvih šest mjeseci prima svoju plaću, po platnim listama koje je priložila (to malo varira, jer oni računaju po platnim listama satnicu, pa množe s brojem radnih sati u tom mjesecu ili na neki takav način, ali načelno to bude toliko).

A onda u drugih šest mjeseci bez obzira na visinu plaće, roditeljska naknada iznosi opet oko 4.000,00 kn maksimalno.

Moram dopuniti da povezano društvo može biti društvo poslodavca u drugoj državi (strana podružnica itd.), te da Vas može ustupiti na rad, ali i po mom mišljenju, samo uz Vašu suglasnost.

Cijeli godišnji ili razmjerni godišnji za razdoblje do listopada?

Po mom mišljenju biste imali, ali tu postoje različita tumačenja. Kod starog poslodavca ste iskoristili koliko dana godišnjeg?

Ja sam obrnutog mišljenja - na radno mjesto se temeljem lex specialis zapošljava isključivo na temelju provedenog natječaja i u skladu s njegovim uvjetima (dakle, ako ne ugovor bio na određeno vrijeme do zamjene odsutnog radnika, onda ne može netko fantazirati da je to na neodređeno samo zato što nije na vrijeme dobio ugovor ili potvrdu o radu). Tome se protivi i sistematizacija radnih mjesta i odobravanje broja radnih mjesta na razini ministarstva.

I ja primjećujem da pojedini mediji konstantno koriste istu ilustraciju, mjesto koje poznajem gdje je, i gdje se nešto dogodilo prije više godina (pa mi zato upada u oko). Prvo morate tražiti ispravak netočne informacije, odnosno tražiti da ispravno ilustriraju, u protivnom da ćete podnijeti tužbu radi naknade štete.

Može on tužiti, ali što može dokazati: kakve je on bolove pretrpio zato što ste mu za proizvod rekli da mislite da ne vrijedi tih novaca? To je Vaše mišljenje i on ga ne može ograničiti (uostalom, ograničio ga je brisanjem komentara). Ako nije želio da se komentira, možda je mogao isključiti komentiranje. 

Poziv na prekršajni sud radi rasprave.

Imate posebnu odredbu koja kaže da ako radnik daje otkaz, tada otkazni rok ne može biti dulji od mjesec dana ako za to postoji opravdani razlog, no to je u slučaju kad bi inače bio dulji otkazni rok. Po mom mišljenju je otkazni rok pravo i poslodavca i radnika, pa bi vrijedio otkazni rok od 30 dana s kojim se radnik suglasio i kojega je očigledno predložio.

Suci često žele postići da se stranke na ročištu dogovore, jer kada se dogovore odnosno na nešto dobrovoljno pristanu, veća je šansa da će se toga i držati. Ako je Vama način razrješenja situacije kakav predlaže sud neprihvatljiv, ne morate pristati na njega. Vaš se bivši suprug poziva na činjenicu da on ima mrežu obiteljske podrške, a Vi nemate, pa da bi dijete bilo bolje da je okruženo s obitelji, što je solidan argument, kojemu se mora naći solidan protuargument.

Šanse je teško procijeniti jer je svaki predmet za sebe.

, felixx je napisao:

Režije, špeceraj, plaćena ljetovanja i sve drugo što je potrošeno nije bračna stečevina. To su troškovi koje ste imali za zajedničkog života i predmijeva se da ste sve to potrošili zajedno i sporazumno. To nije vrijednost koja sada postoji.

 

Međutim, rate kredita kojima je supruga otplaćivala stan jesu bračna stečevina, čak i ako stan nije. To znači da u slučaju podjele bračne stečevine imaš pravo potraživati polovinu tako otplaćenog kredita, jer je taj dio bračne stečevine supruga uložila u vlastitu imovinu. U slučaju razvoda, možeš pokrenuti parnicu i staviti zabilježbu - zabranu otuđenja te nekretnine. 

Meni je lakše to razložiti na međusobne odnose, računovodstveno: bračna stečevina je imovina, aktiva, a kredit se smatra dugovima bračne zajednice (čl. 44. ObZ), pasivom ili potraživanjima. Stjecanje prava vlasništva nekretnine događa se pravnim poslom, sklapanjem kupoprodajnim ugovorom, koji se upisuje u zemljišnu knjigu i u odnosu na taj trenutak se promatra je li nešto bračna stečevina ili vlastita imovina.

Što se tiče dugova bračne zajednice, u konkretnom slučaju kredita, jer za razliku od režija, krediti su najčešće dugotrajni, pa prije pukne brak nego kredit, on se zasniva ugovorom o kreditu najčešće jednog bračnog druga s bankom. Tijekom bračne zajednice jedan je snosio obveze po kreditu, a drugi je plaćao špeceraj itd.. Problem nastaje nakon prekida bračne zajednice, jer tada bračni drugovi moraju obveze koje potječu iz bračne zajednice (a to kredit možebitno jest) podijeliti na jednake dijelove. 

To je izabrao upisničar predmeta iz izbornika ranije ponuđenih pravnih područja parničnih predmeta, ne trebate se obazirati na to.

, Stole123 je napisao:

Dali odvjetnik u mirovini može prakticirati odvjetništvo i zastupati stranku pred sudom ?

Ne može ako više nije upisan u Imenik odvjetnika pri Hrvatskoj odvjetničkoj komori i nema dopusnicu za rad. E sad, koliko čujem, neki kolege mogu biti u mirovini na 4 sata i raditi na 4 sata, ali pretpostavljam da to jedino mogu ako su zaposleni u odvjetničkom društvu. Dakle,  u svojstvu odvjetnika, da bi naplatio odvjetničku nagradu vjerojatno više ne može, ali privatno, ako je poslovno sposobna punoljetna osoba, možda može bez nagrade.

Načelno govoreći, najmodavci imaju zakonsko pravo zadržanja na stvarima najmoprimaca koji su ostali dužni. Barem provjerite je li čovjek zaista odvjetnik LINK

Ja bih ipak prihvatila 50% od predujma, neko vrijeme je ipak utrošeno i odvojeno, neki trošak s njihove strane je učinjen, pa mislim da u dogovoru trebate prihvatiti ovo, jer kažem, nema neke prakse, sve je podložno međusobnim dogovorima.

Ometaju li Vaš privatni mail? U tom slučaju biste mogli podnijeti prijavu AZOP-u.

Prestanak članstva u društvu može biti putem istupa ili isključenja. Isključeni možete biti izričito ako je mogućnost isključenja, uvjeti itd. definirani društvenim ugovorom. Ako nisu, tada drugi članovi mogu tužbom zahtijevati isključenje iz opravdanog razloga, ili samo društvo ili pojedini članovi ako se radi o osobito važnom razlogu (čl. 420. Zakona o trgovačkim društvima).

Prijavite policiji i CZSS, i svakako ako imate sredstava, angažirajte psihologa ili psihijatra koji ima iskustva u adolescentskoj psihijatriji.

Nema ustaljene prakse, svaka je obitelj za sebe - koliko je koji roditelj angažiran, koliko su mu djeca privržena, koji roditelj ima bolje roditeljske kompetencije... U praksi se može vidjeti od pola-pola, do potpune dodjele djece jednom roditelju, do podjele djece između roditelja... Tako da ćete morati pokrenuti postupak pred centrom i vidjeti što ćete se uspjeti dogovoriti, jer dogovor je zapravo najbolji za dijete - sporazumijete li se i dobrovoljno pristanete na nešto, tada ćete se toga i držati, pa dijete neće morati trpjeti napete odnose zbog prekršenih dogovora i sl.

Imate li branitelja?

Zadužnica je, primjerice, instrument osiguranja plaćanja.

Što njezin odvjetnik kaže, gdje je zapelo?