Jednostavno odluka o otkazu usljed ne ispunjavanja dogovorenih i ugovorenih očekiivanja za radno mjesto suradnika. nisam zadovoljio probni rad. Da naglasim da je u pismenoj opomeni stojalo upozorenje na mogućnost otkaza ukoliko ne posvetim više pažnje poslu i povećam brzinu izvođenja radnih zadataka.