Jump to content

eddie12345

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Poštovani, Radi se o menađerskom ugovoru u kojemu je navedeno da je radno vrijeme 40 sati tjedno. U istom ugovoru je navedeno da se radnik mora pridržavati svim propisima koji su propisani internim pravilnikom koji je okarakteriziran kao poslovna tajna. U navedenom pravilniku propisano je radno vrijeme od 54 sati tjedno. Mene interesira da li postoji pravni temelj da se sudskim putem potražuje isplata razlike odrađenih sati odnosno za 14 sati tjedno? Hvala Vam
  2. Pozdrav svima i molim za pomoć/savjet, Imao sam prometnu nezgodu tako što se stranac zabio u stražnji dio mog auta. Nakon toga smo ispunili Europsko izvješće i uzeo sam njegovu zelenu kartu. Našao sam na internetu koji je korespodent za njegovo osiguranje, nakon čega sam ih nazvao i pitao za upute. Uputili su me na procjenu na koju sam sutradan otišao. Na procjeni su me pitali gdje ću auto popraviti na što sam odgovorio da ću ići u ovlašteni servis. Rekli su mi da mogu auto odnesti na servis, a oni će pripremiti papire i poslati da otvore štetu. Odnesem ja auto na servis gdje su mi rekli da će me kontaktirati kada auto bude gotov. E, sad kreće: Auto je gotov već preko 3 tjedna, ne daju mi ga preuzeti jer strano osiguranje nije poslalo nekakvo izvješće (poslalo je samo potvrdu o pokriću). Uvijek mi daju isti odgovor i to je to. Ja nisam imao pojma da će se ovoliko odužiti. Spominju mi neki zakonski rok od 60 dana. Da li piše u zakonu što bih ja trebao raditi tih 60 dana? Kontaktirao sam ih više puta i molio da se predmet urgira ali oni djeluju totalno nezainteresirano. Rok je 60 dana i ne smetaj. Što mogu napraviti? Da li servis ima pravo zadržati moj auto zbog navedenog? Da li se može tražiti kakva naknada za sve ove dane što sam bez auta? Hvala
×
×
  • Napravi novi...