Jump to content

Guitarman

Korisnik
  • Broj objava

    7
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Pozdrav svima, Radim u jednom stranom trgovačkom lancu u odjelu marketinga već 4 godine (na neodređeno). Dakle, ne radim u prodaji. Subote, nedjelje i blagdani su mi uvijek neradni. Ostalo mi je 5 dana starog godišnjeg odmora koje moram iskoristiti do 30.06. Poslodavcu sam predao zahtjev za GO tijekom 5 radnih dana u lipnju, od 21.06. do 28.06. U četvrtak 20.06. je Tjelovo, a u utorak 25.06. je Dan državnosti i ta 2 dana ne ulaze u GO. Prema tom zahtjevu, ukupno ne bih bio na poslu od čet. 20.06. do ned. 30.06., tj. 11 dana. Ta spoznaja nije se svidjela poslodavcu i on je zahtjev odbio uz
  2. Niste mi baš odgovorili. Da li da idem u Heinzelovu tražiti dokaz o počinjenom prekršaju. Da li bi mi ga dali?
  3. Poštovani, hvala na brzom odgovoru. Međutim, moram napomenuti da u obavijesti ne piše da slike ili podatke o događaju mogu provjeriti u policijskoj postaji. Piše samo da je policijski službenik utvrdio da je mojim vozilom počinjen prekršaj, no to ne dokazuje da je isti prekršaj zabilježen kamerom. Možda bi bilo dobro da ipak odem u Heinzelovu i provjerim da li postoji slika, odnosno da tražim dokaz na koji način je utvrđen prometni prekršaj. Što mislite o tome?
  4. Poštovani, molim za pomoć. Dobio sam od MUP-a Obavijest o prometnom prekršaju opisanom u čl. 58. st. 2 Zakona o sig. prometa na cestama, kažnjiv po istom članku st. 3 istog zakona, dakle krivo prestrojavanje prije križanja. U toj obavijesti traže od mene da im sukladno odredbi članka 229. stavka 3. spomenutog zakona, kao vlasnik vozila, dostavim podatke o identitetu vozača u vrijeme spomenutog prekršaja, a poradi provođenja kaznenog postupka. I klasika, ako u roku od 8 dana ne dostavim podatke, bit ću kažnjen u iznosu od 2.000-5.000 kn. Moram priznati da sam iznenađen, jer se ovakve obavi
  5. Sada znam da sam pogriješio, ali stvarno nisam bio u to upućen i bio sam pod velikim stresom. No bilo kako bilo, puno vam hvala. Potražit ću savjet kod nekog dobrog odvjetnika ili pravnika.
  6. Prije dvadesetak dana poslodavac je bez upozorenja pred mene stavio sporazum o raskidu ugovora o radu i rekao da je to što sam napravio firmi za izvanredni otkaz, ali pošto imam dvoje djece, ipak mi nudi sporazumni otkaz. Ja sam tvrdio da su optužbe neutemeljene i lažne, ali to ništa nije mijenjalo na stvari. Htio sam se istog trena s nekim posavjetovati, ali mi je poslodavac rekao da ako izađem s tim papirom iz sobe, odmah slijedi izvanredni otkaz. Kako nisam imao pojma o svojim pravima u različitim varijantama otkaza, ni o terminologiji, a najviše zbog straha, ja sam to potpisao, iako se na
×
×
  • Napravi novi...