monny

Postovani gorand mislim da niste dobro shvatili moje pitanje. Nije uopce upitno dali cu ja naslijediti dug od svoje majke nego me zanima ako je racun u blokadi dok ne bude ostavinska posto ja kao jedini nasljednik do ostavinske ne mogu do racuna dali banka smije dirati sredstva iako moja majka trajni nalog nije imala.

Interesira me dali je netko upoznat sa ovakvom praksom. Naime majka mi je umrla a bila je klijent zabe gdje su nakon smrti samo ostali krediti . Medutim nije mi to sporno nego to sto navodno da je tekuci racun moje majke u blokadi do ostavinske rasprave. Mislim i to mi je jasno ali po zakonu do ostavinske ne bi nitko smio dirati sredstva sa racuna pa tako ni sama banka. Moja majka nije imala trajne naloge a banka si je uredno naplatila kredite sa tekuceg racuna iako bi racun trebao biti u blokadi. Pa me sad zanima dali to banka smije ili ne? Hvala svima unaprijed.

Hvala vam na razumjevanju ali ja i dalje ne znam kako rijesiti svoj status. Kad saznam sigurno cu podjeliti svoje iskustvo na ovom forumu ali svakako puno hvala svima koji su mi pisali na moj upit

Molim vas ako netko zna kako dalje postupiti. Prije nekog vremena sam pisala da me firma u kojoj sam zaposlena 10godina poslala na cekanje,placu ne isplacuju,samo salju platne liste koje nosim u Finu ovrsiti poslodavca. Firma nije u stecaju i dalje se vodi kao aktivna iako ne isplacuje place i po zakonu je vec odavno trebala biti u stecaju. Isla sam prijaviti inspekciji cijelu tu situaciju medutim receno mi je da to nije u njihovoj nadleznosti? Ne zelim dati otkaz iz principa ,zasto bih?.Iskreno i da zelim ne znam kome bih predala otkaz kad nemam koga kontaktirati.. Posto to nije u nadleznosti inspektorata jer njima tu valjda nista nije sporno. Kome se obratiti ? Dali se netko nazalost nasao u istoj ili slicnoj situaciji i ako je sta ste napravili dalje? Puno hvala.

Firma u kojoj sam zaposlena vodi se u sudskom registru kao aktivna a plaću mi nisu isplatili već 9mj. Mene su poslali na čekanje i sad mi na kućnu adresu šalju platne liste koje nosim u finu ovršiti poslodavca. Stalno se priča da će firma u stečaj..no mene zanima zar ne bi firma nakon četiri neisplaćene plaće trebala otići u stečaj po zakonu ili..? I kome se obratiti ? Inspektoratu prijaviti?

Radim u firmi 8godina,zaposlena na neodređeno. Međutim otisla sam na porodiljni i u međuvremenu firma je zapala u dugove i sad navodno da će sa prvim u stečaj. No nije ni to sporno nego to što poslodavac radnicima nudi ugovore na mjesec a najviše na tri mj. u novoj firmi ali sve i jedan radnik mora potpisati sporazumni otkaz iz firme koja će u stečaj. I sad mi nije jasno ako to radnik i potpiše kakva radnik ima prava na burzi i dali on mora potpisati takav ugovor ili moze i on ici u stecaj kao zaposlenik firme koja i ide u stecaj. Dali je itko upoznat sa takvim slucajem?