Jump to content

MalaMaljinica

Korisnik
  • Broj objava

    12
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

O MalaMaljinica

  • Rang
    Novak

Nedavni posjetitelji profila

Prikaz nedavnih posjetitelja je isključen i nije prikazan drugim korisnicima.

  1. Postovani, Zbog problematicnig ponasanja clana obitelji, ostali clanovi obitelji i ja zatrazili smo uslugu savjetovanja pri CZSS. Djelatnica soc. Sluzbe je nakon uvida u sadrzaj rekla da automatski prijava ide i na policiju. Posto smo mi htjeli za pocetak vidjeti postoji li nacin da se najprije savjetujemo, a tek potom ga prijavimo policiji, zanima me da li je uobicajena procedura da zahtjev za savjetovanjem bude proslijeden policiji, ili je to djelatnica rekla u nasem slucaju posto je citajuci obrazac za savjetovanje, rekla da postoji osnova za sumnju na obitelj.nasilje?
  2. Hvala Vam svima na odgovorima i rijecima ohrabrenja!
  3. Hvala puno. Dakle, poslodavac ce u ovom slucaju automatizmom zaprimiti obavijest i automatizmom mu mora dati otkaz? Da li sam ispravno shvatila? I ja mislim da cu morati usprkos tome "ici do kraja", jer koliko sam se raspitala, nema bas drugih nacina da se problem rijesi, a da ne ukljucuje posredstvo policije i kaznjavanje.
  4. Poštovani, ispričavam se ako objavljujem post na krivom topicu. Moje pitanje odnosi se na sljedeću situaciju. Imamo problematičnog člana obitelji te smo na centru za soc. skrb u razgovoru s djelatnicom dobili potvrdu kako definitivno imamo pravo tražiti savjetovanje, na temelju kojeg će policija reagirati s obzirom da po njima postoji osnova da se radi i onitelj. nasilju. Taj član obitelji radi u državnoj službi (ili javnoj, nisam sigurna točno kako se kvalificira to radno mjesto- zaposlenik je na fakultetu). Djelatnica CZSS-a je rekla da će, ako se dokaže krivnja, 4 godine bi
  5. Poštovani, molila bih za savjet imam li osnova podnijeti prijavu kojom teretim člana obitelji za psihičko nasilje. Neke od situacija koje se ponavljaju već godinama, uključuju: - vrijeđanje članova obitelji, deranje i psovanje članova -uništavanje zajedničke imovine (lupanje, bacanje uslijed agresivnih ispada) - verbalni, agresivni ispadi (nekontrolirano psovanje) radi naizgled beznačajnih stvari (npr majica koja padne na pod) - zastrašivanje jednog od kućnih ljubimaca, gotovo uživanje u tome - puštanje uznemirujuće glazbe (često iza 22h) i odbijanje gašenja
  6. Poštovani, molim Vas tumačenje sljedeće situacije. Naime više od godinu dana radim za jednu kompaniju preko agencije za zapošljavanje. 31.10. mi ističe ugovor u agenciji te će me zaposliti u toj kompaniji odmah s 1.11. Stari godišnji će mi isplatiti, a ono što mene zanima je kada mogu početi koristiti razmjeran dio godišnjega u novoj tvrtci? Da li mora isteći prvih mjesec dana da bih ga počela koristiti ili se teoretski može odmah? U kompaniji mi tvrde da nije moguće odmah no zanima me pravno mišljenje.
  7. Poštovani, imam upit te molim za savjete. Radim za jednu firmu preko agencije za zapošljavanje nešto više od godinu dana (ugovori na određeno). Postoji mogućnost da mi firma da ugovor tako da radim direktno preko njih, ne više za agenciju. Do sada su u praksi imali sljedeće: davali bi ljudima ugovor na probni rad (iako svi rade preko godinu dana z anjih preko agencije) te bi iskomunicirali kako, s obzirom da se radi o drugoj firmi, prvih 6 mjeseci nemamo pravo na godišnji (osim proporcionalnog dijela) te bi "stari" godišnji isplatili. Zanima me da li je s pravne strane u redu dati
  8. Hvala svima na pomoći, što se isplate plaće tiče, svakako ću poduzeti sve što mogu da istjeram bar taj dio pravde.
  9. Poštovani, puno hvala na odgovoru jer je ovo već brzo. razmišljala sam vezano za plaću da ih prijavim inspekciji (to mogu i anonimno), iako još uvijek me moram priznati muči što s mobingom jer koliko čitam, osnove za mobing ima. Što se tiče ugovora, da, agencija ima i svoj kolektivni ugovor prema kojem se primjerice manje plaćaju prekovremeni, rad nedjeljom i blagdanom-dakle iako se ovime krše jednaki uvjeti rada agencijskim i neagencijskim radnicima, pravno gledano, time se ne krši Zakon o radu?
  10. Poštovani, isprike unaprijed i na postu koji će vjerojatno biti poduži, ali htjela bih pitati ima li smisla u situaciji u kojoj jesam tražiti neki oblik pravne pomoći. Naime, od srpnja 2017. radim preko jedne od agencija za posredstvo za zapošljavanje u Hrvatskoj. Od početka nemam iste uvjete kao drugi ljudi koji su počeli raditi na istom radnom mjestu kao ja, ali ne preko agencije nego izravno kod firme za koju i ja radim preko posrednika. Primjerica, osim razlike u plaći, nekih 300-njak kuna, nemam pravo na božićnice, regrese, a također mi se iznos plaće isplaćuje na način da se
×
×
  • Napravi novi...