Zaposlena sam na neodređeno nepuno radno vrijeme u jednoj školi i trenutno sam na porodiljnom. U međuvremenu se otvorila mogućnost za popunu radnog vremena u toj istoj školi, međutim nisam bila obaviještena o objavi tog natječaja pa je zaposlena još jedna osoba na neodređeno nepuno radno vrijeme. Nisam li ja trebala imati prednost s obzirom da sam već 5 godina zaposlena u toj školi, a osim toga to se sve odvijalo dok sam bila na porodiljnom? Mogu li uložiti žalbu? Ima li netko sličnih iskustava? Unaprijed se zahvaljujem.