Pozdrav, da li poslodavac može tužiti uposlenika radi nesavjesnog obavljanja posla/djelatnosti? Naravno, nastala je materijala šteta i nemamo mogućnost dogovora.
Hvala cracker 881 ali kao sto je napisano, za finu je sve jasno ali rijesenje o ovrsi nam nije uruceno pa stoga molim savjet, zalba ili tuzba, ili nesto trece.
Hvala
Postovani, prvo pohvala za dobar forum.
Molim vas gdje se moze saznati od kada je ovrha/ od kojeg datuma i iznos? za HRT pricam, naravno u fini, ali da li se moze kontaktirati izravno njih? neka praksa mozda?? hvala