Poštovani,
sklopio sam sporazumni otkaz sa županijskim zavodom za hitnu medicinu, čiji sam bio zaposlenik. Naime, zaključno sa potpisivanjem sporazumnog otkaza, ostao mi je još 31 dan godišnjeg odmora kojeg nisam iskoristio (2016. g.).
Poslodavac mi želi isplatiti samo 3 dana, navodeći ih kao "alikvotni godišnji odmor".
Postoji li ikakva mogućnost pravne intervencije u smislu isplate cijelog godišnjeg odmora kojeg nisam iskoristio, ne svojom voljom, već nemogućnosti zavoda da mi ih omogući?
Hvala unaprijed.