Jump to content

lala1971

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Pozdrav, suprug želi dati otkaz u firmi u kojoj radi jer ima bolju ponudu od druge firme. Početak rada u drugoj firmi bio bi 1.3. pa me zanima s kojim danom bi trebao poslodavcu uručiti otkaz? Otkazni rok je 30 dana pa me zanima da li može dati otkaz recimo sutra i napisati recimo: "...zahtjev za raskid radnog odnosa s datumom 1.3...." (ili 28.2.?). Svugdje nalazim na pitanja vezana za odrađivanje manjeg broja dana u sklopu otkaznog roka, a suprugu bi odgovaralo upravo suprotno. Sutra se nalazi s direktorom i obavijestio bi ga o svom otkazu, ali u drugoj firmi ne može početi raditi prije 1.3. pa bi on odradio još preko 30 dana. Pretpostavljam da poslodavcu to nije problem, ali čisto formalno pravno da ne bi bilo nekih "problema" oko toga. I još molim za komentar, ako pričamo o otkaznom roku od 30 dana, a suprug želi da mu zadnji radni dan kod trenutnog poslodavca bude 28.2. s kojim danom bi trebao predati otkaz? Hvala unaprijed!
  2. Pozdrav! Ja sam jedan od naivaca koji je potpisao ugovor s agencijom koja je već spomenuta u prethodnim postovima (ne znam da li ju smijem napisati). Potpisao sam misleći da potpisujem "da su mi pokazali stan"! Nekretnina koju sam gledao mi ne odgovara i neću ju kupiti međutim, međutim, u ugovoru je navedeno i da se posrednik obvezuje nastojati naći nekretnine sljedećih obilježja: obilježja koja sam naveo u neformalnom razgovoru , a nalogodavac (ja) uplatiti naknadu za posredovanje za sklopljeni posao kupoprodaje. Mene zanima sljedeće: - u ugovoru nema roka na koji se ugovor sklapa. Do kad vrijedi ugovor? - postoji li, i ako da, koji je način za raskinuti ugovor? - osim stana koji smo gledali razgovarali smo (usmeno i mailom) i o drugim stanovima pa me zanima da li se to računa u posredovanje?
×
×
  • Napravi novi...