dado1404

Da odjavljen sam sa 27.4...opet mi nije jasno na osnovu cega...ja nisam nista potpisao. Odjavljen sam na osnovi sporazumnog....i sad kad sam napravio frku u kadrovskoj su mi rekli da se to moze promjenit ako mi gazda ipak odluci potpisati osobno uvjetovani...

Ma ideš na najnormalnije povjerenje. Direktorica ljudskih resursa bila. Njoj sam dao otkaz i s njom dogovorio sve modalitete i kao sve dogovoreno...Igrom slučaja ona dobila otkaz 26.4 i sad su stopirane sve njene odluke. Odnosno poslodavac se preko mojih ledja njoj inati. Neznam koja su mi sad prava i što dobivam s tim ako ne potpišem taj sporazumni

E pa o tome pricam...pardon...zaboravio sam napomenut da je prije mjesec dana naravno sve ostalo na "usmenom dogovoru"...jer naravno nismo nista potpisivali prije isteka otkaznog roka...kao ova dokumentacija je ok...ti imas mjesec dana otkazni rok...odradi jos dva tjedna i slobodan si...ostalih dva cemo ti uzeti neiskoristeni G.O. sve prošlo...ja došao po papire kad ono..šok...

Poštovani S danom 29.3 podnio sam zahtjev za raskidom ugovora o radu potkrepljen medicinskom dokumentacijom prema kojoj je navedeno da sam nesposoban za obavljanje daljnjeg radnog odnosa. Slijedom toga složili smo se da se radi o OSOBNO uvjetovan otkazu. Odradio sam otkazni rok i trebao dobiti slobodne papire s 27.4. Poslodavac me s 27.4 odjavio i sad mi 03.05 nudi na potpis sporazumni raskid kojeg naravno ne želim potpisati. Što da radim i koja su moja prava?

Poštovani Nakon konzultacija sa pravnom osobom dobio sam savjet da podnesem bivšem poslodavcu zahtjev za zaštitu prava nakon otkaza. Pošto se radi o nezakonitom otkazu temeljen na lažima a i radi se o velikom hrvatskom poduzeću smatram da su velike šanse za eventualnu nagodbu ili dobivanje spora. Molim odvjetnika ili odvjetnicu koji bi nakon kompletnog uvida u dokumentaciju bili zainteresirani da me zastupaju po predmetnom sporu da mi se javi ne bi li ostvarili daljnji kontakt.

Puno hvala. Puno ste mi pomogli. Posto sam ja laik na tom podrucju jel postoji nacin da vi preuzmete slucaj ili mi mozete dati preporuku za nekog odvjetnika kome da se javim da se dobije uvid u kompletnu papirologiju te da se podnese taj zahtjev za zastitu prava.? Hvala unaprijed

Postovani Dobio sam na A4 formatu papira odluku o otkazu ugovora o radu zbog nezadovoljavanja na probnom roku. U obrazlozenju su navedene stavke koje su neistinite i lako ih mogu dokazati. A i kazem odluka o otkazu se kosi sa navedenim stvarima i pravilima u ugovoru o radu. Mogu Vam poslati i ugovor i odluku na mail. Puno hvala

Poštovanje Prvi put sam ovdje pa neznam kako baš stvari funkcioniraju ali zamolio bih za savjet oko otkaza kojeg sam jučer dobio. Naime prihvatio sam posao prije dva mjeseca u jednom velikom hrvatskom poduzeću. Potpisao sam ugovor na određeno vrijeme na godinu dana uz probni rok od 6 mjeseci. Nakon dva mjeseca i 10 dana dobio sam otkaz. U otkazu je pod razlozima navedeno 5 stvaka koja niti jedna nije istinita. Vjerojatno se je trebalo osloboditi mjesto za nekog drugog. U ugovoru o radu stoji čak i ako ću kršiti obveze iz radnog odnosa da ću biti upozoren na iste i još da prije redovitog ili izvanrednog otkaza poslodavac je dužan omogućiti radniku da iznese svoju obranu (koju naravno nisam dobio pravo iznjeti). znam da je ugovor na određeno i da se radi o probnom roku i da su se s te strane ogradili ali opet radi se o nizu laži na moju štetu. Zanima me da li postoji mogućnost tužbe ili bilo čega da se pravda bar malo zadovolji. Puno hvala