Albatros9999

Hvala na odgovoru

Za par dana imam sluzbeni sastanak sa nadredjenima pa cu cuti njihove razloge, pretpostavljam da ce ih postaviti kao njima opravdane po trenutnim ciljevima firme.

Pozdrav svima, imam dijete s poteskocama u razvoju i pravo na rad s pola radnog vremena. Zanima me da li poslodavac moze uvjetovati koja 4 sata cu raditi ili i ja imam pravo glasa po tom pitanju? Osim da to ne moze biti nocni rad i prekovremeni... Razvedena sam, imam ugovor na neodredjeno, moje radno vrijeme je prije rodjenja djeteta bilo "po potrebama posla", nije definirano tocno satnicom ni ugovorom, obicno 10-12 sati dnevno, od 8 ujutro do 8 navecer. Sada mi je dijete krenulo u vrtic u jutarnjim satima i odgovara mi da sam i ja tada na poslu ali poslodavac zeli da radim u popodnevnim satima... Koja su moja prava po tom pitanju? Hvala, pozz.