forum.rad

Zakljuceni ugovor o radu podrazumijeva rad u sjedistu poslodavca u RH. Naravno da mi je jasno sto kaze ZOR o upucivanju radnika na rad u inozemstvo, no zanimalo bi me pojasnjenje ovog drugog dijela recenice... "u interesu i za interes poslodavca".. gdje bi se moglo pronaci siru definiciju gore navedenog pojma? Ako moze, mogu na PM detaljnije objasniti gore navedeni problem. pozdrav

bitno je jer hrvatsko poduzece kroz ugovor u kojem nije usko specificiran pojam poslodavcevog holdinga/koncerna, svojim tumacenjem, drugoj strani namece obveze i prema inozemnim tvrtkama koji nisu osnovane od strane hrvatske tvrtke. Ako moze, mogu bolje objasniti na PM. pozdrav i hvala

Pozdrav, kako se prema trenutno vazecem ZTD-u moze tumaciti slijedeca situacija... 1. Hrvatski doo je osnovan od strane inozemne tvrtke. 2. Inozemna tvrtka je osnivac brojnih ostalih inozemnih tvrtki. 3. Hrvatski doo nije osnovao unutar RH niti jednu drugu tvrtku. 4. Hrvatski doo nije osnovao u inozemstvu niti jednu drugu tvrtku niti ima podruznicu negdje u inozemstvu. Moze li se prema postojecem ZTD i gore navedenim cinjenicama smatrati da hrvatski d.. u RH djeluje iskljucivo kao samostalno poduzece? Da li se u ovoj situaciji smatra da je u definiranju naziva "poslodavcev koncern" bitna domicilnost, a ne vlasnistvo pravnog subjekta? Moze li se u ovom slucaju smatrati da se naziv "poslodavcevog koncerna" ogranicava samo na one tvrtke osnovane u RH ili u inozemstvu od strane hrvatske tvrtke? Nadam se da sam dobro objasnio relativno kompleksnu situaciju i problem. Zahvaljujem,

Pozdrav svima, kako bi cijenjeni clanovi ovog foruma komentirali slijedeci problem... Osnivac hrvatskog d..-a je inozemna tvrtka. Da li smatrate da je zaposlenik hrvatskog d..-a, obavezan raditi u inozemstvu za neku drugu inozemnu tvrtku osnovanu od strane inozemnog osnivaca? Unaprijed zahvalan....