susjed771
-
Broj objava
2 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Content Type
Profil
Forumi
Članci
Predlošci
Objave koje je susjed771 objavio
-
-
iznos otpremnine
objavljeno u Radno i socijalno pravo
Poštovani, molim pomoć oko utvrđivanja iznosa otpremnine.
15. srpnja poslodavac mi je uručio odluku o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu uz pojašnjenje:
"...otkazuje se ugovor o radu na neodređeno vijeme sklopljen dana 20.8.2010. jer je iz gospodarskih razloga prestala potreba za dodatnim radnikom..."
Nadalje, navodi se vrijeme trajanja otkaznog roka od 2 mjeseca (do 15.9.) i iznos otpremnine izračunat na temelju "...otkaza ugovora o radu koji je trajao 6 godina..."
Uvidom u evidenciju HZZMO kao početak radnog odnosa kod poslodavca (koji još uvijek traje) naveden je 1.9.2009.- radni odnos na određeno.
Članak 126. ZOR-a:
"Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem."
protumačio sam kao trajanje od 7 godina (1.9.2009.-15.9.2016.).
Nakon što sam poslodavcu skrenuo pozornost da sam, prema HZMO-u, neprekidno zaposlen od 1.9.2009., poslodavac odgovara da se konzultirao s pravnom službom i da se, budući da se radi o dva ugovora, prvom na određeno (1.9.2009.-20.8.2010.) i drugom na neodređeno (20.8.2010.-15.9.2016.), iznos otpremnine ne računa za vrijeme trajanja prvog -ugovora na određeno.
Napominjem da je u evidenciji HZMO-a naveden samo prvi ugovor od 1.9.2009. (bez prekida ili promjene ugovora), "otvoren" još uvijek.
Ako se radi o 7 godina, na koji način trebam postupiti u zaštiti svojih prava.
Hvala.
Godišnji odmor
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Pozdrav!
Molim pomoć oko sljedećeg pitanja.
Ako u odluci o godišnjem odmoru stoji da se odmor koristi u razdoblju od npr. 15.08. do 31.08., da li je 31.08. dan kada se radi ili je to tek sljedeći dan?
Hvala!