dabu

Ja nisam umirovljenik, imam 32 godine. Firma bi se bavila organizacijom događaja - kampovi, eventi, itd. Tako da ja sam normalan radnik u toj priči. Bitno je naravno da sve bude po zakonu. Samo što koliko god čitam i istražujem, nikako da se iskristalizira šta stvarno je, a šta nije.

nastavno na pitanje iznad, kada se fizickoj osobi isplacuje dobit, placa se 12% porez na dobit, zatim 12% porez na dohodak od kapitala i na to prirez. Tu nije bitno sto je taj direktor redovno zaposlen? Dakle jeftinije je imati direktora na manjoj plaći, pa mu isplatiti dio dobiti na koju se plaća nekih 24% poreza i prireza ukupno, nego da se plača puno doprinosa na veću plaću direktora. Ili ima neka caka da je to takvim osobama drugi dohodak pa plaćaju veću stopu poreza na dohodak?

U prvom postu sam htio biti maksimalno kratak jer sam mislio da je odgovor jednostavan. Umirovljenik otvara firmu, dakle daje početni kapital. Mi radimo. Znaci jedini zaposlenik da je direktor, ako bude dobiti on je može izvaditi van? Da li mu to vlasnik mora odobriti? Ljudi su osjetljivi, ako ispadne da se nekog dovede u položaj da je dao novac, a nije u kontroli, nije veselo. Hvala.

Hvala svima na odgovorima. Da malo produbim temu i bolje objasnim. Vlasnik (umirovljenik) ne bi ništa radio niti bio zaposlen u firmi, radili bi ja i prijatelj. Umirovljenik "samo" ulaže kapital. Ako se na kraju godinu ostvari dobit, onda kao vlasnik odlučuje što će s njom. Zvao sam HZZO, jedino što su mi znali reći je da direktor i članovi uprave spadaju pod mirovinski sustav što bi stavilo mirovinu u mirovanje, ali vlasnik ne. Računovodkinja koju poznam kaže da nikad nije čula za tako nešto. Koliko vidim, na kraju godine se na ostvarenu dobit, ukoliko je se odluči unovčiti, plaća 12% poreza na dobit, te zatim 12% porez na dohotak od kapitala te prirez porezu na dohodak. Po tome mi čini bi trebalo biti sve OK, jer isto tako neki umirovljenik s općom nesposobnošću može recimo imati dionice, pa mora platiti porez na dividendu. A sumnjam da ne smiju imati dionice ljudi u sa općom nesposobnošću za rad. Naravno samo zato što je logično i sto nisam uspio iskopati ništa kontra, ne znači da je to stvarno tako. Na HZZO-u su mi samo uporno citirali tko u firmi spada u mirovinsko osiguranje, ali nisu htjeli/znali potvrditi da eventualna isplata dobiti vlasniku nije opasna po mirovinu. Kao da nazovem poreznu? pa da vidim i sa njima. Čak se i žena na telefon smijala da ima toliko propisa i pravila da ni sama ne zna. Pa me spojila dalje. Tako da eto, još tapkam u mraku, ne želim nagovarati nekog na nešto dok nisam 100% siguran da je sve čisto. Postavio sam pitanje i na neki drugi sajt, pa mi je ovako odgovorio odvjetnik za radno i mirovinsko pravo: "To ne bi trebalo imati nikakve veze s mirovinom, jer ništa ne radite". Da ne bi trebalo znam i ja, ali nitko da kaže decidirano nema problema, neće utjecati na mirovinu.

Poštovani, Ukoliko je vojni umirovljenik sa općom nesposobnošću vlasnik d.. firme, smije li, u slučaju da firma ostvari dobiti, sebi istu i isplatiti? Ili bi to ugrozilo mirovinu? Pokušavam nagovoriti prijatelja da otvorimo firmu skupa. Hvala.