Zahvaljujem na odgovorima....ali ni nakon njih nisam sigurna što nam je zapravo činiti. Ozljeda se dogodila prije 10 godina, kao, s tim u vezi, i pogoršanje zdravstvenog stanja. Dakle, on je tada premješten na lakše radno mjesto na kojem je zadržao svoje bodove. Otad mu je zdravstveno stanje nepromijenjeno Mjesto na koje je sad premješten(nakon potpisivanja tog nepovoljnog ugovora) i kojim su mu znatno skinuti bodovi IMA ISTU TEŽINU. Dakle, on je isključivo degradiran zbog formulacije:ZBOG NEPOSREDNE OPASNOSTI OD INVALIDNOSTI. Ista formulacija je navedena i kod onih koji nisu potpisali i oni su nedavno dobili sudski proces, jer"to ne može biti razlog za smanjenje plaće". Zanimljivo je da u Kolektivnom ugovoru koji je nastupio na snagu nakon tih nesretnih potpisivanja ugovora stoji da se radniku zbog invalidnosti ili pogoršanog zdravstvenog stanja ne smiju skidati bodovi, ali se može premjestiti na lakše radno mjesto. Puno je tu nelogičnosti. Nas zapravo brine situacija u kojoj su radnici koji su dobili identična rješenja dobili spor jer nisu potpisali taj ugovor, a on je iz središnjice Sindikata dobio odgovor da ga on ne može dobiti isključivo zato jer je potpisao i izgleda da je to njegov grijeh, iako je iz te iste središnjice u momentu potpisivanja dobio savjet. " Ili potpiši, ili momentalni otkaz."