Jump to content

Katarina87

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Pozdrav, molim savjet. Sa 09.01.2023.,završava GO, nakon roditeljskog dopusta. S obzirom na nemogućnost upisa djetata u jaslice, iz razloga jer nema slobodnih mjesta, na poslu sam tražila temeljem novog zakona koji stupa na snagu u 1 mj. 2023,rad od kuće. Naravno da su me lijepo odbili. Moram naglasiti da je moguće obavljanje posla od kuće, s obzirom da se radi o podršci strankama. Tako smo radili i za vrijeme lockdowna. Ovim putem Vas molim da mi kažete koja su moja prava kao majke koja stvarno nema mogućnost dijete ostaviti, jedina opcija je da ide samnom na posao. Da li netko zna članke tog novog zakona, na temelju kojih mogu uložiti žalbu firmu. Hvala
  2. Poštovani, Trebala bi savjet. Radi se o radnom mjestu u jednoj osiguravajućoj kući. Naime zaposlena sam tu isključivo kao administrator, iako mi u ugovoru o radu piše da sam zastupnik o osiguranju. Voditelj prodajnog ureda, obećava da će zatražiti promijenu ugovara i moje pozicije. To se naravno još nije dogodilo. Dobila sam jednu opomenu nakon godišnjeg odmora i drugu nakon bolovanja(što mi je jako sumnjivo, da se nakon mog izbivanja sa posla pojavljuju opomene). Molim Vas da mi date pravni savjet, da li mogu tražiti izmjenu ugovora. Ne namjeravam potpisivati sporazmuni ugovot o otkazu.
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija