Skywalker007

Molim vas ova je tema već obrađena i taj pravilnik iz 2006 je stari, zadnji koji se koristi je iz 2015. godine i njegova izmjena gdje je objašnjeno tko ima pravo na ta 2 policijska čina.

Nisam shvatio ovu objavu prijedloga izmjena i dopuna obiteljskog zakon da li ima neke veze s braniteljima, da li se nešto mijenjalo ?

Poštovani mislim ako ste otišli 2009 godine u mirovinu onda se nisu računali dani u borbenom sektoru na ovakav način nego se povećavao osobni bod ovisno o provedenom vremenu u Domovinskom ratu na primjer dragovoljcu za 30%. Najlakše vam je izračunati sadašnju mirovinu da osobni bod x 11.77 - 5%

Čini mi se da nema ništa za branitelje koji su HRVI u mirovini. Jednokratna novčana naknada Više od 173 tisuće osoba, od kojih 140 000 osoba s invaliditetom, imat će pravo na jednokratnu novčanu naknadu od 150 eura radi ublažavanja rasta troškova života. Vrijednost mjere Jednokratne novčane naknade iznosi 26 milijuna eura, a namijenjena je ugroženim kupcima energenata i primateljima doplatka za pomoć i njegu, korisnicima novčane naknade za nezaposlene hrvatske branitelje iz Domovinskog rata, hrvatskim braniteljima koji se vode u evidenciji nezaposlenih i civilne stradalnike iz Domovinskog rata.

Poštovani ako nemate HRVI tj. nemate osnovno zdravstveno osiguranje prema čl. 56, niste u radnom odnosu i niste na zavodu za zapošljavanje trebate se svaka 3 mjeseca javljati u zavod za zdravstveno osiguranje da ne izgubite osnovno zdravstveno osiguranje. Ako ste u među vremenu izgubili osnovno zdravstveno osiguranje trebali bi se zaposliti na par dana dok vas ne prijave na zdravstveno pa onda možete dati otkaz pa se ponovo javljati na zavod za zdr. osig svaka 3 mjeseca. Ako se prijavite na zavod za zapošljavanje to više nema veže s osnovnim zdr. osi. nego trebate postupiti kako sam gore napisao.

Poštovani Kruno, mislim da se prvo kod odvjetnika trebate raspitati da li ta tužba rješava taj omjer koji ste dobili od zavoda za vještačenje a koji je MB kao revizorno tijelo smanjilo. Znam par predmeta gdje je sud utvrdio da je upravni postupak bio prema pravilniku vještačenja i zakonu o upravnom postupku pa je predmet vratio na ponovno vještačenje i cijeli postupak je trajao preko 6 godina ali ne znam krajnji ishod . Možda vam je bolje svakih 6 mjeseci od pozitivnog ili negativnog rješenja zatražiti pogoršanje i tako povećavati omjer jer znam par ljudi koji su tako to rješavali. Uglavnom na vama je odluka ali savjet odvjetnika o ishodu i što se tu može je svakako bitna stvar, pogotovo ako je već imao takvih predmeta rješavanja omjera.

Poštovani, evo pročitao sam sve pa vas razumijem. Odmah sam u razgovoru s odvjetnikom shvatio da ne vrijedi tužiti da bi prvo povisio postotak hrvi, pa poslije toga išlo na povećanje omjera rat-mir. Par prijatelja je to napravilo i nisu ništa postigli, a onih par koji su išli na hospitalizacije i pogoršanje stanja su riješili viši postotak.

Samo da mi potvrdite, vidim da ste napisali da imate polazni faktor 1.50. Da bi imali 1.85 trebate imati status HRVI kao dragovoljac ili pripadnik gardijske brigade ili specijalne policije. Da li imate nešto od toga ?

Poštovani kolega što se tiče izračuna tu će naš poštovani Prof odgovoriti, što se tiče ovog dijela kada odeš u mirovinu po čl. 6 kao dvo i ps kada ostvariš hrvi za stalno možeš ponovo pokrenuti postupak ostvarivanja invalidske mirovine prema čl. 30 zohbdr. Da li će to za tebe biti povoljnija to će ti poštovani Prof izračunati s npr. 20-80 ili 30-70 omjera rat-mir, pošto si dragovoljac imat ćeš 1.85 i ako si čin npr. viši pol. inspektor onda si po pravilniku satnik. Kada odeš u starosnu mirovinu prema čl.6 mup ti neće dati 2 čina više, nego ćeš dobiti potvrdu o osobnom zvanju s kojim si otišao u mirovinu, što znači da će tvoje osobno zvanje prebaciti u vojno i to je to manje više. Ako si rodom iz Vukovara i sad radiš na moru puno pozdrava i sretno.

Poštovane kolege zanima me koji je trenutni postupak pri određivanju takozvanog omjera rat-mir. Naprimjer ako je branitelj u Osijeku Zavodu za vještačenje dobio 20 od rata a 80 izvan rata, gdje taj predmet ide na reviziju da li u Mihanovićevu zavod na vještačenje ili u Ministarstvo branitelja na komisiju da se to potvrdi. I drugo, kada dođe to rješenje prilikom žalbe na to rješenje da li žalba ide u Mihanovićevu zavod na vještačenje ili u Ministarstvo branitelja na komisiju.

Poštovani, mislim da je slično i za rad na pola radnog vremena i za ostale a moguće da poslodavac plaća za njega mirovinsko osiguranje pa su mu računali koeficijent 0.6667 kada dobije toliko umanjenu mirovinu. Ja ne znam da li je vaš otac predao da ima status branitelja sa određenim brojem dana u borbenom sektoru kada je 2018 išao u mirovinu jer je tada zakon izašao ali je zakon 2021 dodao članak 52c gdje se opisuje dodatak na mirovinu za branitelje ali on je trebao sam podnijeti zahtjev tj. nije išlo po službenoj dužnosti. Uglavnom najbolje bi bilo da s tatom i tim rješenjima koje ima odete u mirovinsko i tamo imate besplatne pravnike i referente pa ih sve pitate što vas zanima i koliko znam do sada uvijek su objasnili braniteljima što je za njih najbolje. Članak 52.c (NN 84/21) (1) Hrvatski branitelji iz Domovinskog rata, pripadnici borbenog sektora, i članovi obitelji hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata, pripadnika borbenog sektora, koji su korisnici mirovine ostvarene prema Zakonu o mirovinskom osiguranju ili općim propisima iz mirovinskog osiguranja koji prethode tom propisu, imaju pravo podnijeti zahtjev za određivanje novog iznosa mirovine uz primjenu članaka 27., 35. ili 48. ovoga Zakona. (2) Pravo na mirovinu pod uvjetima iz stavka 1. ovoga članka osobama iz stavka 1. ovoga članka pripada od prvog dana sljedećeg mjeseca nakon podnošenja urednog zahtjeva.

Poštovani, već smo dosta puta obrađivali tu temu pa malo pogledajte forum ali ukratko morali ste se raspitati za radno vrijeme od 4 sata, jer je zakonom dopušteno samo 3.5 sati što iznosi 3 sata i 30 minuta ali i to mirovinsko po županijama ne prizna pa je najsigurnije rad na pola ranog vremena od 3 sata tj. do 20 sati tjedno, a to servisi za obračun plaća najbolje znaju nešto kao 3 sata i 20 minuta po danu je 200 minuta x 6 dana u tjednu = 1200 minuta podijeljeno sa 60 minuta ie 20 sati tjedno za 6 dana rada. Možda sam nešto krivo napisao ali sam ja tako shvatio da nikako nije dobro raditi više od 3 sata i 20 minuta po danu ako želite primati punu mirovinu, Zato je dosta ljudi prijavljeno na 3 sata po danu i to je najpametnije. Tko ostvaruje pravo Korisnici prijevremenih, starosnih i obiteljskih mirovina ostvarenih prema općim mirovinskim propisima mogu se zaposliti do polovine punog radnog vremena i nastaviti primati mirovinu bez umanjenja. Korisnici mirovina prema posebnim propisima (vojska, policija, vatrogasci) mogu izabrati rad u punom radnom vremenu uz pola mirovine ili rad s polovinom radnog vremena uz punu mirovinu. Korisnici invalidskih mirovina kod kojih je nastupila potpuna radna nesposobnost ne mogu se zaposliti, osim ako su mirovinu ostvarili kao hrvatski branitelji, ali i oni uz ograničenje rada najviše tri i pol sata na dan. Korisnici invalidskih mirovina kod kojih je nastupila djelomična radna nesposobnost mogu raditi s punim ili s nepunim radnim vremenom, ali u tom im se slučaju mirovina određuje manjim mirovinskim faktorom, što rezultira smanjenjem mirovine u razdoblju zaposlenja. Mogućnost zaposlenja uz mirovinu uređuju mirovinski zakoni, a ne propisi radnog prava. Ako postoji interes poslodavca i radnika, Zakon o radu dopušta rad do bilo koje životne dobi. Dob od 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža propisana je kao osnova prestanka radnog odnosa po sili zakona, ali samo ako se poslodavac i radnik ne dogovore drukčije. Od 1. siječnja 2023. godine ukinuto je pravo na otpremninu i pravo na otkazni rok za otkaz ugovora o radu radniku koji je navršio 65 godina starosti, tako da se poslodavci ne izlažu dodatnim troškovima u slučaju kad zbog poslovnih ili osobno uvjetovanih razloga prestane potreba za radom korisnika mirovine. Osim toga, od 1. travnja 2023. godine izmijenjeni su propisi o zdravstvenom osiguranju i pomaknuta je dobna granica za ostvarivanje prava na naknadu za bolovanje na teret sustava zdravstva, s ranijih 65 na 70 godina starosti osiguranika. Tim su zakonskim novostima smanjeni rizici poslodavaca koji zapošljavaju umirovljenike. Isti status Zaposleni umirovljenik ima sva prava iz radnog odnosa kao ostali zaposlenici toga poslodavca. Na njega se odnose propisi o minimalnoj plaći i visina plaće određena pravilnikom o radu i/ili kolektivnim ugovorom koji obvezuje poslodavca, i to razmjerno ugovorenom tjednom radnom vremenu. Ako radi s polovinom radnog vremena ima pravo na polovinu plaće koju bi na tom radnom mjestu ostvario da radi puno radno vrijeme. Za rad noću, nedjeljom, blagdanom i neradnim danima, za rad u otežanim radnim uvjetima i za prekovremeni rad ima pravo na povećanu plaću. Njemu se prekovremenim satima smatraju sati odrađeni preko ugovorenog tjednog radnog vremena, pa ako je zaposlen na 20 sati u tjednu, prekovremenim radom smatraju se sati odrađeni preko 20 sati i poslodavac ih treba platiti uvećano. Umirovljenik može biti zaposlen na neodređeno ili na određeno vrijeme. I na njega se odnosi ograničenje dopuštenog trajanja rada na određeno vrijeme najdulje tri godine i najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme. Ako je zaposlen kao član uprave trgovačkog društva, mjesečna osnovica za doprinose ne može biti manja od razmjernog iznosa propisanog za članove uprave trgovačkih društava zaposlene s punim radnim vremenom, ali se za njega ne sastavlja godišnji obračun doprinosa i on ne plaća razliku do godišnje osnovice. Za sve zaposlene umirovljenike svi se doprinosi obračunavaju prema jednakim stopama kao za radnike koji nisu korisnici mirovine. Kako se obračunava Pri obračunu poreza na dohodak iz plaće umirovljenik sâm odlučuje na kojem će dohotku tijekom godine iskoristiti osobni odbitak: na plaći ili na mirovini ili će podijeliti pravo na osobni odbitak između dva isplatitelja. Porez iz mirovine je za 50 posto niži od poreza iz plaće, a u godišnjem obračunu zbrajaju se svi dohoci i utvrđuje konačna godišnja obveza poreza na dohodak. Porezni propisi pružaju još jednu povoljnost zaposlenim korisnicima mirovina. Iako su zaposleni s nepunim radnim vremenom, poslodavac im može isplaćivati sve neoporezive primitke u ukupno propisanom iznosu. Prema Zakonu o radu imaju pravo samo na razmjerni dio božićnice, regresa za godišnji odmor, darova djeci i dr., ali prema poreznom propisu mogu im se neoporezivo isplaćivati neoporezivi primici u ukupnoj svoti kako se isplaćuje radnicima koji rade s punim radnim vremenom. MojPosao.net - Tko sve ima pravo na rad (na pola radnog vremena) uz zadržavanje mirovine? https://www.moj-posao.net/HR/Articles/Details/83577/Tko-sve-ima-pravo-na-rad-na-pola-radnog-vremena-uz-zadrzavanje-mirovine/#ixzz8BrsrAyZh

To stvarno ovisi o komisijama HZZO, onda o komisijama za vještačenje, naravno kada nastupi trajna invalidnost onda idete na procjenu radne sposobnosti. Znam ljude koji su bili 5 godina e sad to stvarno sve ovisi o gore navedenim komisijama.

Inflacija je od 01.01.2023. - 30.06.2023. bila 8.3% dok je godišnja stopa rasta cijena hrane narasla na 13.5 %, mada se meni čini da je hrana najmanje 25% a građevinski materijal i do 50%.

Poštovani Josipe, mislim da se kolega ne treba brinuti, normalno da je zahtjev predao prije prava na stjecanje starosne mirovine ali je tada trebao on osobno napisati kada bi želio da ide u mirovinu ako je pri tome ispunio uvijete za starosnu mirovinu. Ako je imao nešto staža izvan HR onda će čekati i duže na rješenje. Ako je recimo predao 01.05.2023. a recimo uvjet ispunjava 01.07.2023. na rješenju koje će primiti 01.10.2023. će pisati da je u mirovini od 01.07.2023. ali ako on nije primio akontaciju mirovine prije rješenja može biti da još nije stekao uvjet za tu mirovinu za koju je predao kao što ste naveli starosnu braniteljsku.

Poštovani Josipe, pravo na žalbu od 15 dana počinje teći kada primi rješenje od poštara i potpiše da je primio. Rješenje može primiti recimo kao i ja nakon 3 mjeseca od kada ima pravo na mirovinu i onda će dobiti zaostatke za taj period. Nikada nisam čuo da je netko dobio rješenje HZMO prije datuma prava na ostvarivanje mirovine. U većini slučajeva rješenje za braniteljsku se dobije od 1 do 6 mjeseci.

Prije 10 do 15 godina bilo je priče oko toga u saboru od strane saborskih zastupnika koji su mali status maloljetnog dragovoljca ali je sve ostalo na tome. Kako imam puno prijatelja koji su bili maloljetni dragovoljci pa kasnije u specijalnoj policiji, HV do kraja rata nitko nije dobio taj takozvani počasni čin niti se igdje to spominje u zakonima i pravilnicima.

Poštovani kompa, naprimjer ako je mirovina 1150e porez i prirez je oko 8 e. Nisu preveliki nameti tako da se ne brineš.

Poštovani Josipe ja imam omjer 50-50 s 30%hrvi i nisam imao porez i prirez ispod 1028 e, sad imam naravno poslije ovog vračanja 5%.

Tako nekako preko 1020 e ide porez i prirez, ali se opet smanjuje zavisi od hrvi pa tako za 30% iznosi nešto malo više od 0,65% na bruto mirovinu.

Poštovani ako ste dobili više od 5.26% više na neto mirovini onda nešto nije dobro. Što se tiče neoporezivog osobnog odbitka znam da do nekih 1000e s 30%HRVI nema poreza i prireza a do 1200e on bi iznosio oko 0.65% na bruto ako je u pitanju 30% HRVi.

Poštovani Prof evo jesam i nedostaje 3.10 eura, tj. dobio sam veću mirovinu za 5,26% a trebalo je biti 5.55 % ili kao što ste napisali prvo podijeliti s 90 pa onda pomnožiti s 95.

Poštovani Prof evo provjerio što smo jučer pričali, meni u brutu bilo povećanje točno za 5.26% a na netu imam porez i prirez pa je zato manje vidljivo na računu.

Poštovani moj Prof, kako saznati moj bruto mirovine...ne nađem nigdje na mom m bankingu... jer je meni mirovina u nettu uvećana za 4.87%,pa smatram da je porez uzeo nekih 7 eura. Uglavnom do sada nisam primijetio da je HZMO nešto krivo računao, pa ću ako treba otići i po potvrdu o mirovini u HZMO da vidim o čemu se točno radi.

Poštovane kolege branitelji, pošto je dosta upita u svezi smanjenja mirovine s 10% na 5% koji smatraju da su trebali dobiti nešto veću mirovinu, dobili smo odgovor iz HZMO da nisu svi prevedeni automatskim putem i da će spisak svih ostalih biti biti uskoro upisan i ispravljen te će za to prošlo vrijeme, naknadno biti uplaćena razlika.