Jump to content

iva_P

Korisnik
  • Broj objava

    35
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

O iva_P

  • Rang
    Novak

Nedavni posjetitelji profila

Prikaz nedavnih posjetitelja je isključen i nije prikazan drugim korisnicima.

  1. Pozdrav. Ukratko, radnik je zaposlen kod poslodavca kao zamjena privremeno nenazocnog radnika 3g I 10m. S obzirom da se zamjenjivani radnik vraca na posao poslodavac mu nudi novi ugovor o radu na odredeno vrijeme kao zamjena drugog privremeno nenazocnog radnika. Da li je isti ugovor/ponuda ugovora zakonita s obzirom na protek 3 godine. Hvala unaprijed
  2. Pozdrav. Ima li radnik pravo na godisnji odmor kod koristenja roditeljskog dopusta s radom na pola radnog vremena? Odnosno moze li ga koristiti bez prekidanja?
  3. Postoji li mogucnost primanja u radni odnos u sustavu zdravstva (med.sestra) bez raspisivanja javnog natjecaja? Kao zamjena. Hvala unaprijed
  4. To je I moje misljenje. Ali u ovom slucaju mi nazalost nije dosta misljenje nego mi je potreban konkretan odgovor
  5. Pozdrav. Pitanje vezano uz pravo na jubilarnu nagradu, odnosno kontinuitet radnog odnosa vezano uz mandat u saboru. Ukratko radnik je radio u javnoj ustanovi 4 god. Tada je prekinuo radni odnos, sporazumno, te odradio saborski mandat u trajanju od 4 god plus onih dodatnih 6 mjeseci po isteku mandata. Po isteku istog ponovno se zaposlio u istoj javnoj ustanovi. Racuna li se staz u saboru kao neprekidan radni staz u javnim sluzbama vezano uz pravo na jubilarnu nagradu sukladno odredbama temeljnog kolektivnog ugovora za sluzbenike I namjestenike. Hvala unaprijed...
  6. Znaci,-da sumiramo, radnik je dao otkaz u srednjoj skoli I sljedeceg dana zasnovao radni odnos u zdr.ustanovi... 4 god radnog staza u skoli mu se racunaju kao neprekidni radni staz za jubilarnu?
  7. Pozdrav. Pitanje je vezano uz jubilarnu nagradu, sukladno kolektivnom ugovoru. Osoba je trenutno zaposlena u zdravstvu. Da li se prethodni radni staz ostvaren u skolstvu, srednja skola, smatra neprekidnim radnim stazom vezano uz pravo na jubilarnu nagradu. Hvala unaprijed
  8. Ovdje se ne radi o drzavnoj sluzbi, radi se o ustanovi ciji je osnivac jedinica lokalne uprave, konkretno zupanija...
  9. Da li rjesenje mora u potpunosti odgovarati uvjetima postavljenim u objavljenom natjecaju? Vezano uz radno mjesto?
  10. Pozdrav. Ukratko, u jednoj drzavnoj ustanovi raspisan je natjecaj za radno mjesto. Uvjeti su bili (karikiram uvjete iz odredenih razloga) dipl.ing.el. I 3 godine radnog iskustva, a sto odgovara jedino I iskljucivo radnom mjestu voditelj odjela sukladno sistematizaciji. Da naglasim u natjecaju nije bilo navedeno voditelj odjela, samo strucna sprema I iskustvo na poslovima. Nakon sto je kolegica prosla na natjecaju, ponuden joj je ugovor o radu za radno mjesto visi referent, a za koje su sistematizacijom propisani uvjeti visoka strucna sprema tehnickog smjera I 2 godine radnog iskustva.. naravno kolegica ne zeli potpisati ugovor, ali isto tako joj je potreban posao. Sto napraviti? Hvala unaprijed...
  11. Pozdrav, ne znam pripada li pitanje ovom području, ali... Ukratko Radnik je zaposlen više 2 godine temeljem ugovora o radu na određeno vrijeme (zamjena za porodiljni). Može li mu Poslodavac neoporezivo isplatiti otpremninu po isteku ugovora o radu (Poslodavac istu želi isplatiti), s obzirom da se radi o isteku ugovora o radu, a ne o otkazu. Hvala unaprijed
  12. iva_P

    Tv pretplata

    Da li je bitno što je propušten rok za prigovor?
  13. iva_P

    Tv pretplata

    Naslijedila je cjelokupnu imovinu. Majka je umrla cca 2006/2007.
×
×
  • Napravi novi...