iva_P

Poštovani, sukladno izmjenama zakona o radu, radnik stariji od 65 godina nema pravo na otpremninu i otkazni rok. Pitanje glasi: ako je radnik stariji od 65 godina ujedno i sindikalni povjerenik, može li se istome otkazati ugovor o radu za vrijeme dok obavlja funkciju sindikalnog povjerenika, odnosno 6 mjeseci nakon prestanka funkcije ili imenovani ima ista prava kao i sindikalni povjerenik mlađa od 65 godina života i 15g staža osiguranja. Napominjem da je imenovani radnik u radnom odnosu na neodređeno vrijeme. Hvala unaprijed

Pozdrav, nastavno na predmetno pitanje da ne otvaram novu temu, raspored rada zaposlenika koji rade u javnoj/državnoj službi na pola radnog vremena, neovisno po kojoj osnovi sukladno zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama. Može li se radno vrijeme rasporediti nejednako, tj. na način da radnik ne mora raditi 4 h 5 dana u tjednu, nego npr. jedan tjedan 2 dana x8 sati, a drugi 3 dana po tri sata.

privremeni premještaj zbog izvanrednih okolnosti

Postovani, Radnik se zbog izvanrednih okolnosti privremeno prerasporeduje (aneksom ugovora o radu) na drugo radno mjesto. Po prestanku istih radnik se vraca na svoje radno mjesto. S obzirom da se radi o javnim sluzbama, konkretnije zdravstvu, moze li mu poslodavac ostaviti dodatak na posebne uvjete rada koje je imao na radnom mjestu s kojeg je premjesten (veci dodatak) ili je obvezan na izmjenu dodatka na posebne uvjete rada. Npr. Postoji li mogucnost primjene povoljnijeg prava ili cinjenice da je raspored kratkotrajan.

Poštovani, imam jedan upit... Može li se pripravnički staž u zdravstvu u trajanju od 1 godine (obveza polaganja stručnog ispita), odraditi putem ugovora o volontiranju. Znači bez zasnivanja radnog odnosa i bez imovinske koristi! Hvala unaprijed...

Pozdrav, imam jedno pitanje/nedoumicu. Ukratko, radnik je podnio zahtjev za sporazumnim raskidom ugovora o radu (potpisan). U međuvremenu se i razdužio i izdano mu je rješenje za preostali godišnji odmor. Sada ne želi potpisati sporazumni raskid. Mora li sporazum biti formalno potpisan s obje strane ili je činjenica da je radnik podnio zahtjev i potpisao ga dovoljna za raskid radnog odnosa. Hvala unaprijed...

Koja stvarna sluznost bi se mogla osnovati?

Postovani, molim pomoc. Ima li doktor medicine koji radi pod nadzorom (6 mjeseci po natjecaju HZZO-a) pravo na dodatke na placu, odnosno dodatak za lijecnicku odgovornost od 16% I dodatak na uvjete rada kao doktor medicine bez specijalizacije u bolnici od 19%. Hvala unaprijed...

Itko sa idejom koja ne uključuje parcelaciju?

Pretpostavljam da to znači da je potrebno provesti parcelaciju zemljišta, izraditi parcelacijski elaborat i stvoriti novu česticu. S obzirom na građevinske dozvole i na činjenicu da se radi o građevinskim zemljištima malih dimenzija , mislim da to nije moguće. Neka druga mogućnost??

Vlasnik je zainteresiran za prodaju, s obzirom da se radi o dijelu nekretnine koji je za njega neiskoristiv.

Poštovani, imam pitanje. Vlasnik sam nekretnine, kuće za odmor u Dalmaciji. Između moje nekretnine (zidane ograde) i susjedove kuće ima prazan prostor cca 1m širine i 8 m dužine, u vlasništvu susjeda. Zainteresiran sam za kupnju predmetnog dijela čestice, s obzirom da bih s time dobio parkirno mjesto. Pitanje glasi na koji bi način to mogao pravno riješiti, naravno uz uvjet upisa istog u zemljišne knjige. Hvala unaprijed...

To znam, kao i da je teret dokazivanja vrijednosti naslijeđene imovine na meni. Zanima me postoji li neka druga mogućnost i iskustva. Npr. pobijanje duga, nagodba vezano uz iznos... ukoliko dug postoji Umanjenje vrijednosti naslijeđene imovine - ulaganje drugog suvlasnika u nekretninu kroz dugi vremenski period? Iskreno, žalosno je što se u Hr dugovi ne moraju prijaviti u ostavinsku masu... Također i iskustva vezano uz slične situacije sa dugom prema moralnim vertikalama društva-odvjetnicima.

Pozdrav, Ukratko, radi se o ostavinskom postupku predmet kojeg je 1/2 kuće. Vrijednost je vrlo niska. Ostavinski postupak je sam po sebi vrlo čist. Problem se nalazi u činjenici da se spominje dug u iznosu cca 10.000 EUR prema odvjetniku. Detalji duga nisu poznati, niti je poznat identitet "vjerovnika". Ostavitelj je imao kroz prošlost sudskih postupaka, ali su završeni i naplaćeni. Ovršni postupak nije pokrenut, iako je, pošto pokojnik nije imao blokada i imao je solidna primanja, mogao biti. Dug nije naveden u ostavini, potraživanja ostavitelja prema ostalima jesu. Koje su mogućnosti ukoliko dug nije fantomski i vjerovnik se pojavi po zaključenju ostavinskog postupka.. Da naglasim zbog rješavanja stambenog pitanja jednog člana obitelji odricanje od nasljedstva ne dolazi u obzir. Hvala unaprijed...

nakon toga bi išla tužba??