Hvala vam na odgovorima gospodin frenki zg i gospodin Spitfire
Poštovani, ponavljam pitanje iz prethodnog posta:
Da li mi se više isplati uzeti radnika da radi u firmi ili honorarno(ugovor o djelu) (mislim imati više radnika koji su već u radnom odnosu a za svoje slobodno vrijeme bi mogli raditi za mene) ili uzeti penzionera na pola radnog vremena?
Naime ako je radnik već zaposlen kod nekoga drugoga u firmi, onda ja ne mogu zaposliti na ugovor o radu jer već ima ugovor o radu stoga onda bih ja mogao zaposliti preko ugovora o djelu ili se ne može to jer je već zaposlen ili kako već gore piše mi je bolje uzeti penzionera jer on više nije zaposlen.
Ja bih napravio veliku listu registriranih djelatnosti u početku jer se kasnije nadoplaćuje, bilo bi proizvodnja trgovina i usluge (več sam složio veliki spisak (ima li neki limit o veličini spiska registriranih djelatnosti), ali glavna djelatnost bi bila usluge,
U tom poslovnom prostoru kad ovjerim na poreznoj onda bih ja morao samo neke od tih djelatnosti registrirat kod njih (usluge) ili može i neke ostale registrirane djelatnosti?
Lijep pozdrav