marijad2017

Prije 10tak dana je poslana dokumantacija.

Poštovanje naime situacija vezana za radni odnos u kojem se suprug nalazi je jako zamršena i komlicirana pa trebam svaki mogući savjet te će ovaj tekst biti poprilično širok. Prošle godine u 10.mj suprug se zaposlio u građevinskoj firmi te dobio ugovor na neodređeno, dobio dvije kopije potpisanih ugovora te radio do unazad mjesec dana kada je počeo osjećati bolove u koljenu. Nastavio je odlaziti na posao bez obzira na bolove dok jednog dana nije pao i u razgovoru sa kolegama i razgovaravši sa gazdom otišao sa posla. To se dogodilo 16.07.2021.dana 18.07.2021. smo otišli na hitni prijem i dobio je nalaz napuknuća ligamenata te daljnje kontrole i mirovanje hodanje uz pomoć štaka. 19.07.2021. otišla sam kod doktora da bih mu otvorila bolovanje te papire o bolovanju i nalaze sa hitnog prijema poslala na whatsapp djevojci koja vodi knjige gdje je ona rekla da će prosljediti šefu te da je sve uredu (greška naša je ta što nismo i njega obavjestili pozivom i dostavili papire emailom ili osobno iskreno taj detalj nismo znali da moramo tako poslati a ne sliku papira preko whatsapp-a ,jer eto nadali smo se da će sve biti uredu). Prije nekoliko dana dolazi poruka kako suprug treba doć po papire jer da mu je dao otkaz. U početku ljutnja i bijes ...kada smo dobili papire imali smo što i vidjeti. Sporazumi ugovor o otkazu(suprug ga nije potpisao) kako piše krivnjom radnika(samim tim nema pravo na naknadu sa biroa) na ugovoru piše sljedeće ugovor na određeno vrijeme od 05.04.2021. do 16.07.2021. njega nikada nije dobio niti potpisao niti vidio. A da stvar bude smješnija na izvodu sa mirovinskog stoji prijava 09.10.2020 odjava 16.07.2021. Ono što me zanima je koja prava imamo kao oštećena strana? Kako je moguće otvoriti bolovanje ako si već dobio otkaz ( poslodavac kaže ja ti zatvorio bolovanje nakon 5 dana i dao otkaz - obična laž jer znamo svi ko otvara i zatvara bolovanje)? Novaca nemamo prava na biro nema bolovanja nema nije sposoban za rad barem ne tako skoro....a pustiti da ovo sve ode niz vodu i da se izvuče iz ovoga svega jer je poslodavac nema smisla. Kome se obratiti i čiju pomoć tražiti ili odustati od potraživanja svoji prava uopće? Hvala na svakom odgovoru.

Stari su 6i3god... Otprilike 30tak km udaljenosti.... Znate mozda koji je proces sudskim putem

Postovani naime zanima me informacija vezana za sljedeći slučaj; Nakon 3godine od rastave braka sa bivsim muzem u kojem su malodobna dijeca data meni na odgoj i skrb muz se odlucuje na to da mu starijeg sina dam i da zivi s njim i da od njega krene u osnovnu školu (argumenti su da je lakše njemu s jednim djetetom nego meni s tri i da jr u boljoj financijskoj situaciji od mene) nakon podužeg razmišljanja odlučila sam da neželim dijete poslati ocu jer smatram da podjednako mu pružam i ja i on i novac nije nikakav problem s moje strane.. Posto ne odustaje od te zamisli a ni ja ne popustan pri svojoj odluci kaze da ce me tužit i trazit skrbništvo nad obojicom. Zanima me postupak ponovnog pokretanja postupka trajanje i gdje mi se najbolje ić savjetovat po ovom pitanju? Te dali stvarno ima pravo na oduzmanje skrbništva?