niknejm.

Pozdrav svima. Uskoro mi ističe ugovor na određeno (godinu dana) kod sadašnjeg poslodavca te nakon isteka ugovora ne bih pristao na novi ugovor obzirom da sam pronašao drugi posao. U međuvremenu nisam iskoristio sve dane godišnjeg odmora (10 dana neiskorišteno) te me zanima imam li pravo na naknadu/isplatu 10 dana godišnjeg ako ću raditi kod sadašnjeg poslodavca do zadnjeg dana ugovora (dakle da ne idem 10 dana na godišnji prije isteka ugovora) i odlučim ne produživati isti? Hvala puno unaprijed.

imaju li ta jedna i druga potvrda neki "rok trajanja"? Odnosno, ukoliko sada kada se ne vodi nikakav postupak protiv mene niti sam osuđivan dakle mogu podići obje potvrde, a ako se neki postupak pokrene neću moći jednu podići, a možebitno će mi trebati za posao.