miilleenium

Kolektivnog vise nema, prije par godina je istekao il sta vec... A u pravilniku ne pise nista o tome, pa pretpostavljam da se gleda po ZOR-u, a to je tih 12 sati, ne? Ok, znaci ja ga mogu odbit u tom slucaju ak me zove da dodem nakon recimo 5 sati dnevnog odmora, i pozvat se na cl. 74 st. 1? Jel znas mozda ista o ovim minus danima koje sam spomenuo par postova iznad? Nisam nasao nigdje u zakonu da je to dozvoljeno, ali nisam vidio ni da nije. Logika mi govori da to ne bi trebalo bit dozvoljeno, jer kad god nekom fali dan-dva, to nije nasom greskom, nego zato jer onjavi u zadnji cas da ne treba doc(odgoden posao ili se ranije zavrsilo). Neki dan je objavio novi pravilnik o radu, jucer sam tek saznao i vidio ga. Jedina promjena u njemu je da se ukida otpremnina od 5000 kn po godini staza, sa minimalno 2 godine rada.. Ali on je to napravio u tajnosti, radnicko vijece se nije slozilo s tim jer ih nije obavijestio uopce nego je samo objesio to na oglasnu plocu, i ak se ovi ne izjasne u roku od 8 dana, postaje vazeci.. S obziromda se radnickovijece bije slozilo, pretpostavljam da nista od toga? Ma ustvari to cak nije ni bitno toliko jer ove sve gore stvari ostaju iste...

Ruby, bilo bi lijepo kad bi on se on drzao toga, ali ne postuje nista od navedenog. Slazem se da on odlucuje, ali ipak bi to trebalo bit u okviru zakona, pretpostavljam, a to nije ovdje slucaj. Sivko, jesi li siguran za ovih 8 sati? Ako je to tocno, sta onda znaci clanak 74. st.1 ? Dvojka opravdava iznimku, ali ja nisam sezonski radnik tako da... Dnevni odmor Članak 74. (1) Tijekom svakog vremenskog razdoblja od dvadeset četiri sata, radnik ima pravo na dnevni odmor od najmanje dvanaest sati neprekidno. (2) Iznimno od stavka 1. ovoga članka, poslodavac je dužan punoljetnom radniku koji radi na sezonskim poslovima, a koji se obavljaju u dva navrata tijekom radnog dana, osigurati pravo na dnevni odmor u trajanju od najmanje osam sati neprekidno. (3) Radniku iz stavka 2. ovoga članka, mora se omogućiti korištenje zamjenskog dnevnog odmora odmah po okončanju razdoblja koje je proveo na radu zbog kojeg dnevni odmor nije koristio, odnosno koristio ga je u kraćem trajanju. Rumores, ovaj se ne da zastrasit. Ovaj je svjestan da krsi sve sta se da prekrsit, ali ti jasno kaze u facu da ti tu ne mozes nista i ak ti smeta da das otkaz. Zakoni mu ne predstavljaju nekakvu vaznost u zivotu.

E da, jos jedna stvarcica.. Smije li on nama pisat minus dane? Znaci gore sam pisao o promjenama smjena u zadnji cas. Tako se nekad zna dogodit da ako radis po rasporedu nocnu recimo petak, a on te nazove sat vremena ranije da ne moras doc. Onda posto se ne radi(ne nasom greskom), zato jer je neki posao recimo odgoden ili otkazan on to pise kao minus dan. Sad od nas 30ak u jednom pogonu, 2 ljudi ima plus 3-4 dana, a svi ostali su u minusu 5-20 dana. Onda i to koristi protiv nas kad se zainati nekom. Kaze sad ces odradivat minuse, nema slobodnog 2 tjedna, i slicne prijetnje. Smije li vodit te minus dane koje smo mu kao duzni, i koliko je vremenski rok za promjenu smjene? Mogu li odbit ako mi javi sat vremena ranije da odma dodem na posao iako trebam radit recimo tek za 5 sati, odnosno, ako par minuta prije nego krenem na posao javi da ne moram doc iako po rasporedu tad radim, mora li to bit placeno, ili smije to stavit kao minus dan, i ne platit? Ekstremno zahvaljujem svima na odgovorima. Vec sam i sam sebi naporan ali stvarno nam je dosta toga. Ja imam 28 godina, tamo radim od 18. I ne pada mi na pamet zbog nekog satelita(direktora) otic iz firme, kao ni mnogi koji su pred penziju, jer ovo ne bi bio los posao da su strojevi ispravni, i ne bi bilo tih rizika. Zbog lika koji ne postuje nikakve zakone ni prava radnika a u firmi je malo vise od godinu dana...

Caly, imamo svog "zastitara" na radu, ali kao i ostali, ni on se ne zeli mijesat u to. Govorili smo mu i on uvijek kaze da ce vidit sta moze napravit i nikad nista... Sjetio sam se da je vec jedna osoba u drugom pogonu dobila otkaz zbog odbijanja rada na neispravnom stroju prije par godina, pa je ta osoba dobila sud i vracena je na posao. Kao i covjek koji je slomio nogu pa su ga pokusali prevarit da nije slomio nogu na poslu, a je i nisu mu htjeli platit, pa se utvrdilo da stepenice na kojima je pao nisu po pravilima, pre strme su i klimave. Isto je na kraju dobio sud. Te stepenice tako stoje od tad i dalje se koriste. Mislim da to govori koliko se brinu o zastiti na radu.

Ali nije privatnik, drzavna firma je u igri.. I da, pise u pravilniku za prekovremene i sl. Nekad on to i plati pod prekovremene, nekad ne, ali nije ni to sad bitno. Mene zanima jel ja mogu njega odbit kad mi dode u zadnji cas malo prije kraja smjene i prisiljava da ostanem par sati duze. Znaci ne trebaju mi ti prekovremeni. Ja imam nesto isplanirano recimo u 17 posto sam po rasporedu do 14, a on dode u 13 sati i kaze da radim do 18, svakih par dana. Ili ako sam od 22, nazove popodne oko 15h da ipak dodem od 18. Jel to smijem odbit, i ako da, na sta se pozvat? (Sta nije da mora 12 sati prije javit?) Isto tako zna nas tjerat kad radimo danas recimo podne do 22, onda sutra ujutro od 6. To je 8 sati razmaka(mora bit dnevni odmor 12 sati, sta ne?) S tim da ja dodem doma u 23, zaspim oko ponoci i onda se u 4 budim. Pa ne moze mi neko rec da je to normalno.. To mi ne zelimo i htjeli bi znat na sta se pozvat. Sindikat nula bodova, oni kazu da je situacija takva kakva je i to je to... Nije problem direktno s nadredenim, bas suprotno. Uprava diktira a on slijepo provodi njihove direktive. On je trazio za mene i kolegu recimo da nam dignu koeficijent i jos neke stvari, jer smo po njemu najbolji radnici s najmanjim koeficijentom(placom). I s obzirom da smo napredovali na ovo mjesto prije 2-3 godine, prije tog smo radili nesto sto je usko povezano s ovim trenutnim. Sad smo mi "opsirniji" od svih ostalih. Radimo i te stvari koje ne bi trebali samo zato jer znamo, uletavamo... To poslodavac cijeni i stalno salje pismebe molbe direktoru da nam digne placu da bude barem ISTA kao ostalima, ali direktor ne da. Kazem, problem nije direktno u rukovoditelju nego u tome sto on provodi naredbe od direktora koji krsi sve sta se da prekrsit, a time je i on "sudionik". Znaci nema smisla preskakat njega i obracat se upravi koja samo kaze "ak ti ne pase, tam su ti papiri". Vezano za tvoju zadnju recenicu... Da, zvuci nevjerovatno, jel tak? Ali ni najmanje nisam preuvelicao situaciju. Tocbo je tako kako pise. Svakodnevno postoji mogucnost da ti stroj minimalno iscupa ruku, slomi prste, prereze vratnu zilu zbog ostrice preko koje se treba nagnut dok se to radi. Znam da to ne zvuci realno, a ne zelim bas tocno rec jedan detalj koji bi otkrio posao, i mozda firmu zbog specificnosti. Uglavnom, procijeni sam. Stojis ispod par cm ispod neceg sta se krece brzinom od 70-ak km/h, malo se dignes, ode glava. To traje oko minutu, 4-5 puta po smjeni. U tom trenu, stojeci u neprirodnom i nestabilbom polozaju stojis nad nekoliko dugackih valjaka promjera preko pol metra koji su pod pritiskom od 10ak bara jedan na drugi naslonjeni. Vrte se tako da "uvlace". Dok se vrte treba napravit nesto tako da se gurnu ruke izmedu valjaka, i jedan mali krivi potez, dogodilo bi se otpriliko isto ko u crticu. Proso bi kroz valjke i iza bi "palacinka" ostala od tebe. I kao sto rekoh, tu minutu dok to radis ti direktno u facu spricaju otrovne kemikalije od kojih me peku pluca vec par dana, kao i jos neke kolege. Znam da zvuci nevjerovatno i preuvelicano, ali avo je cak i blaze opisano od realnosti.. Razumijem zasto to mozes tesko zamislit, ali vjeruj mi, tocno je tako...

Naravno da cu kulturno, ovo je bio primjer iz bijesa vise... Postoji sindikat koji nikad nije napravio apsolutno nista sto bi trebao.... Zahvaljujem na uputama..

Kazem, ima pravilnik i po njemu smo trebali dobit tu placu, ali on se uvijek izvlaci na to da cemo ju dobit, bez brige, samo se malo trebamo strpit (vec par godina). Sad sam se sjetio jos jedne stavke. U zadnje vrijeme dosta uzimaju studente koje tjeraju da rade na raznim strojevima(takoder cesto neispravnim), i to bez polozene zastite na radu. Zelio bi mu jos jednom (mozda vec sutra), napomenut, odnosno upozorit ga na sve njegove "propuste" a ako ignorira (sigurno oce) onda ga prijavljujemo u najmanju ruku inspektoratu. Ako mi itko moze u par rijeci objasnit kako da mu se obratim, odnosno na sta se pozvat. Izvukao sam iz zakona o radu i s ovih linkova par clanaka koji se odnose na ovaj slucaj, cisto da znam koje clanke krsi. Sad me zanima na koji nacin da mu to prezentiram. Da mu kazem halo konju, krsis to, to i to, ako ne rijesis to prijavljujem te, ili kako vec? Ako mu zaprijetim prijavom, moze li on meni dat otkaz ili neke sankcije?(ako su optuzbe tocne, a jesu).

Nije privatnik, radi se o poznatoj firmi u zg s 200-tinjak zaposlenih ljudi. Ima pravilnik nekakav, ali ne spominje nista vezano za stvari koje sam ja naveo. Pa sta on moze navest u pravilnik da mi moramo gurat glavu u stroj dok se vrti, pa je to iznad zakona o radu? Na koji nacin se obustavlja rad u slucaju kad nije sigurno radit na stroju? Samo kazem sefu da odbijam radit dok ne poprave to ili? Cak sutra planiram do doktora jer me vec tjedan dana peku pluca od tih kemikalija, ne mogu normalno disat. Njemu to ne predstavlja problem, a jasno je da je to od tih kemikalija koje inace peckaju na dodir, a kad udahnes osjetis lijepo "osvjezenje" u plucima, samo je meni sad vec danima tako bez prestanka. Vezano za diskriminaciju.. Ovdje se ne radi o spolu ili tako necem, ali se radi da postoji propisana placa za to radno mjesto, a nas nekolicina koji smo zadnji u firmi dosli na to mjesto (prije par godina), jednostavnu ju nismo dobili. Sad radimo isti posao(cak i kompliciraniji) kao i stariji radnici za znacajno manju placu(koeficijent). Nisam gore naveo, za sve gore navedene rizike imam slike i snimke. Hrpu dokaza. Nekoliko videa gdje radnici za dlaku izbjegnu opasnost i slicno. Ako nije problem da mi u par rijeci objasnis kako bi taj dopis trebao izgledat. I sto bi se dogodilo da ga prijavim inspekciji, sta oni onda rade? Zahvaljujem na odgovorima.

Zahvaljujem na odgovorima, ali.. Prijava inspektoratu mi ne zvuci previse zadovoljavajuce. Sto se tocno dogada nakon toga? Npr. godinama smo uskracivani za sve te pauze, nije nam niti placeno niti smo ikad mogli koristit jednu jedinu minutu pauze. Onda ovo 1 prekovremeni=1.5 slobodan, nikad tako nije bilo, nego 1=1. Sad ako ja prijavim inspektoratu, oni njima opale kaznu ili sta vec, i na kraju oni novci za koje NAS uskracuju godinama odu drzavi/inspektoratu ili kome vec. Nas se skupilo preko 10ak i htjeli bi da nam to sve nadoknadi i da pocne normalno radit. Neki imaju ideju da ga tuze, pa me zanima da li postoji takva opcija, odnosno koliko to ima smisla. Vezano za ovo pod brojem 6. Da li je smijem odbit to. Recimo radim ujutro i normalno sam do 2, onda mi dode sef u pola 2 i kaze samo "danas si do 6". Mogu li ja njemu rec da necu i otic normalno doma, iako on prijeti otkazom? Kao sto sam napisao gore, ovih par tocaka za koje sam naveo da nas vara/uskracuje su samo mali dijelic svega i ne zelimo mu to pustit.

Postovanje.Imam nekoliko pravnih pitanja vezano za krsenje Zakona o radu i Zakona o zastiti na radu od strane poslodavca(firma), prema svim zaposlenicima."Ukratko" cu u par natuknica napisati o cemu se radi pa me zanima sto poduzeti po pitanju toga.1.Strojevi na kojma radimo su u potpunosti neispravni i ljudi svakodnevno riskiraju zivot i zdravlje radeci na njima. Posto ne rade neki dijelovi na stroju koji bi sami trebali odradit odredeni dio posla, prisiljavaju nas da ruke guramo u stroj dok je u pogonu, sto je protivno zastiti na radu(rotirajuci dijelovi, dijelovi prignjecenja i sl.) i u tih minutu koliko to traje(5-6 puta dnevno po minutu treba gurat ruku unutra), takoder zbog kvara, u lice(bez ikakve zastite) nam spricaju otrovne kemikalije koje su oznacene sa nekoliko znakova opasnosti (iritacija disnih puteva,zapaljivo, nagrizajuce...) Cak i da nema navedenih kemikalija, opasnost je vec samo po sebi guranje ruku u te valjke koji se, cisto za usporedbu, vrte otprilike brzinom kotaca na autu koji ide 200 km/h, jedan krivi potez i mislim da je jasno sta bi se dogodilo.O svemu sam vise puta obavijestio rukovoditelja, direktora proizvodnje i sve ostale nadredene, koji uporno to ignoriraju. Problem je u zadnje vrijeme sto vise nije da samo ignoriraju, nego nas prisiljavaju i prijete otkazom ako neko odbije to radit, iako po zakonu, ako se ne varam, radnik ne moze dobit otkaz ukoliko odbije radit na masini koja nije ispravna, odnosno u skladu za zastitom na radu.Ima i drugi dio stroja koji je neispravan pa su nedavno skoro dva radnika ostali bez ruke. Radi se o dva komada zeljeza od nekoliko tona, razmak je tocno da stane ruka i ta dva dijela se zbog kvara stisnu kao preša sami od sebe, a temperatura je oko 200C. Radnici su prisiljeni gurat ruku isto nekoliko puta dnevno, bez ikakve zastite/rukavica.Drugim rijecima, guraju ruku skroz do ramena izmedu dvije užarene ploce koje se u bilo kojem trenu mogu stisnut jedna uz drugu, kao sto se i dogodilo ali su decki u dijelicu sekunde stigli reagirat pa ih je samo malo opeklo...-Nedavno je covjek pao zbog neadekvatne opreme za rad, zavrsio na bolovanju ali su ga prevarili, lagali u papirima da je sam kriv jer nije koristio adekvatnu opremu, iako rukovoditelj zna da takvo nesto ne postoji u firmi i sam mu je rekao kako da to odradi, sto je on i pokusao i zavrsio sa napuknutim rebrom. Bolovanje mu nije placeno. 2.Direktor je ukinuo drugu smjenu u jednom pogonu (sad rade samo jutarnja i nocna), a kad je god potreba da se radi popodne, u zadnji cas nas prisiljava da moramo ostat 4 sata duze ako smo ujutro, odnosno ako smo nocna, nazove par minuta ranije da se moramo stvorit odma na poslu (nazove recimo oko 16 sati da moramo doc od 18 umjesto od 22) a ako netko odbije ili ne moze doci, prijete otkazom.3. U toj firmi radim 10 godina, zadnjih 4 sam u tom pogonu gdje ne postoji pauza(ako se ne varam, po zakonu mora bit pol sata pauza na 6 sati rada, ili bi to trebalo bit placeno), kod nas je 8 sati radno vrijeme Direktora ni rukovoditelje to ne zanima, a kad god smo spomenuli da bi nam po zakonu to bar trebao platit, uvijek je odgovor isti: "dajte otkaz ak' vam ne odgovara."4. Prisiljavanje na trosenje slobodnih dana iako ljudi to cesto ne zele, nego zele da im se plati sto bi i trebali po zakonu, koliko sam ja upoznat s tim.5.Svi moguci oblici diskriminacije su prisutni svakodnevno.Npr. od nas 10-ak koji radimo identican posao svaki dan imamo razlicite place svi, i to od 3000-7000 kuna sto i nije mala razlika. Napominjem da se ovdje ne radi o nekim dodacima na placu koji cine navedenu razliku ili sta vec, nego se radi o tome da su place podijeljene kao da su ljudi na tomboli izvlacili papirice, pa sta izvuces takvu placu imas.6.Stalno nam mijenjaju smjene u zadnji cas. U petak stave raspored za sljedeci tjedan, onda recimo u ponedjeljak radis po rasporedu npr. nocnu, onda ti samo kazu recimo da dodes sutra ipak ujutro i tako stalno. Cesto se dogada da ljudi rade po dva-tri tjedna nocnu (kao ja upravo, treci tjedan za redom sam nocna), iako to cesto ljudima ne odgovara, a cesto nema ni potrebe za tim nego se sefu ne da radit raspored pa ustvari samo kopira od proslog tjedna ili tako nesto.7.Snimanje na radnom mjestuPrije jedno godinu dana su postavljene kamere po cijeloj firmi a da to nitko nije ni znao dok nakon par dana nismo samo primijetili kamere. Ako se ne varam, mora bit jasno oznaceno da se prostor snima, ali to nigdje nije navedeno niti nam je itko rekao to dok sami nismo vidjeli. Vecini ljudi to smeta, ali oni tvrde da oni smiju snimat kog zele i da ne moraju navest da se snima. Ovdje sam naveo samo neke probleme koji su mi prvi pali na pamet, ima toga jos. Potaknut navedenom situacijom sam prije dva tjedna procitao cijeli Zakon o radu i siguran sam da krse bar 30-ak tocaka, i to samo ono sto sam ja koji nemam pojma o tome uspio bez problema zakljucit proucavajuci zakon. Siguran sam da bi se naslo barem jos 30.U Zakonu sam nasao nesto vezano za vrijeme pripravnosti, a to nisam bas shvatio iako mislim da se i to odnosi na sljedecu situaciju. Cesto se dogada da po rasporedu radimo vikend, npr. nocna sam u subotu, a oni me nazovu 2 sata ranije da ne moram doc, ili nekad ni ne nazovu nego dodem, vidim da ne radimo i odem doma. Treba li to biti placeno, odnosno smiju li to radit?Sada nas nekolicinu zanima što nam je najpametnije napravit na temelju s ovoga sto sam napisao. Spremni smo na bilo sta posto ne zelimo vise riskirat zivot i zdravlje zbog poslodavca, i ne zelimo mu poklonit ni kunu(uskracene pauze i slicno). Unaprijed zahvaljujem.

Zahvaljujem obojici na savjetima. I mislio sam otići tamo, ali ne mogu ovih dana, radim a nije mi baš blizu. Trebao sam, ali eto, na kraju sam im sve to platio. Nitko normalan ne bi pomislio da postoji tako nešto, ali to se dogodilo. Gore sam samo okvirno rekao, zapravo je bilo oko 9000 kuna i bilo je malo vise od godine dana, godina i pol možda, ali opet... Svjestan sam toga, zato i jesam na ovom forumu. Jer me zanima što napraviti i jel ima smisla išta poduzimat, odnosno ko je "favorit" u toj "bitci"? To sam i pretpostavljao. Kao što rekoh, zato i jesam ovdje, da se informiram ko je "rogatiji" po zakonu u ovom slučaju.

Ne znam jer par godina nisam bio tamo, nije mi blizu, ali ne vidim kako bi to uopće bilo bitno, pa to je i dalje moja zemlja a oni su bez pitanja "upali" na nju. Jedan od razloga zašto sve ovo ispitujem je osobne naravi. Prije par godina kad sam bio HT-u dužan jedva 700 kuna, a nisam ni znao jer mi ništa nisu poslali, došlo je do toga da sam godinu kasnije morao vraćat skoro 10.000 kuna. Tada nisu imali milosti niti volje za ikakav dogovor, i upravo iz tog razloga ja ne želim pristat na nikakve dogovore s njima, a pogotovo ne na ovaj način. Da oni meni posalju papir u stilu "samo potpišite ovdje i sve će bit ok", i još ONI odrede koliko će mi dat za to. Mijenja li to išta sa zakonske strane? Nije li zakonski definirano jel se to smije il ne smije, bez obzira šta ja ustanovim? Opet isto pitanje. Mijenja li to išta? Smijem li i ja onda šetat po polju, vidjet neku zaraslu livadu i zaključit da ju dugo niko nije posjetio pa si izgradit kuću na tom mjestu, a ako se ikad javi vlasnik, ja njemu pošaljem cifru koju će dobit? Nisam siguran jesu li to odradili, ali iz razgovora s par ljudi zaključujem da nitko nema pojma da je ikakva obavijest bila. Šta točno mislite pod time da se očitujem? Ako im pošaljem potpis, smatra se da pristajem. Kako se očitovat da ne pristajem, ne poslat im potpis i broj računa? Zar je to što su oni napravili u skladu sa zakonom? Od suvlasnika nitko nije znao za to, svi su dobili iste papire nakon mene. Što se tiče naknade, ne znam. Napisao sam gore točan sadržaj papira pa i mene zanima kako ste vi to shvatili. Godišnja, jednokratna? Nigdje ne piše, ne znam. Kao što sam gore napomenuo, pored svega imam i osobne razloge da im ne dopustim to, bez obzira radi li se o stupu, satelitu, radaru, ili poljskom wc-u. HT +++NEMA+++ moju dozvolu za išta takvo, barem ne za cifru koju oni odrede. Zanima me na čijoj je strani zakon, odnosno što mogu napravit. Hvala što ste izdvojili vremena.

Pozdrav. Neki dan sam dobio poštom neke papire Od HT-a za koje nisam siguran da znam što znače, pa mi treba pomoć. Koliko sam ja shvatio, Hrvatski Telekom je bez pitanja izgradio nešto na mojoj zemlji(nisam bio duže tamo), sad lažu da mi isplaćuju vec nekoliko mjeseci a nemaju ni moj račun jer me tek traže da im ga pošaljem u tim papirima. I onda još ONI MENI određuju cifru koju će mi platit. Ako je stvarno tako, zanima me da li oni smiju to napravit bez mog znanja/pristanka? Zanima me savjet nekoga tko se razumije, što napraviti? Zahvaljujem svakom ko pogleda. U nastavku šaljem sadržaj pošte... Prvi papir je od Hrvatskog Telekoma i kaže: "U prilogu vam dostavljamo potvrdu o pravu puta broj: XXXXX koju je dana 14.2.2018. izdao HAKOM, a u kojoj je sukladno Zakonu o elektroničkim komunikacijama i Pravilniku o potvrdi i naknadi za pravo puta obračunata naknada za elektroničku komunikacijsku infrastrukturu Hrvatskog Telekoma d.d. POSTAVLJENU NA VAŠOJ NEKRETNINI navedenoj u prilogu 1. potvrde. Kako bismo vam mogli isplaćivati godišnju naknadu obračunatu sukladno izdanoj potvrdi o pravu puta, molimo vas da nam dostavite popunjene niže trazene podatke slanjem na fax ili e-mail." -Ispod me traže broj žiro računa i OIB. Drugi papir (HAKOM, Potvrda o pravu puta): "Sjedište infrastrukturnog operatora : HT d.d. Ime i prezime vlasnika : (Ima nas nekoliko) Adresa... Površina : 200 m2 Iznos naknade za pravo puta : 1.800.50 kn / 200 m2" --- Pise i da mi plaćaju naknadu od studenog 2017., iako to nije točno. Šta napravit, i kako je to moguće da oni samo tako postave infrastrukturu, šta god to bilo, i jos lažu da mi isplaćuju, a tek me sad traže podatke za uplatu, par mjeseci kasnije. Zahvaljujem ako neko ima kakav savjet.