Jump to content

Borbena7

Moderator
  • Broj objava

    22526
  • registrirao se

  • Osvojio dana

    384

Sve što je Borbena7 objavio

  1. Da, imate pravo biti odsutni na radnom mjestu u trajanju od minimalno 4 sata tjedno uz naknadu plaće i uz prethodni dogovor s poslodavcem.
  2. Ne, već onome tko je vodio sudski predmet pod tim poslovnim brojem Ovrvd.
  3. Eto, zato Vam je to posao tijekom otkaznog roka, a sada je na Vama da procijenite koliko ćete to učinkovito odraditi.
  4. Što se sve točno snima, svi pokreti ili samo ulazak i izlazak na radno mjesto? Da li ste pismeno upoznati s tim? Ako se radi o snimanju svih pokreta, da li poslodavac za to ima suglasnost radničkog vijeća ili sindikalnog povjerenika?
  5. Ako je netko zlostavljan to mu ne daje za pravo da i sam bude zlostavljač. Radije si platite psihijatra, nego odvjetnika koji će Vam biti potreban u ovakvom kaznenom postupku. Prema ovome što ste naveli, osoba koju uznemiravate se već informirala o postupku i samo je korak dijeli od kaznene prijave (nije isključeno da ste već i prijavljeni). Nakon prijave zlostavljana osoba će imati mir, a Vi hrpu problema za ostatak svog života, a koje donosi kazneni postupak, sporost pravosuđa, osuda društva, pravomoćna i osuđujući sudska odluka itd.
  6. Pa ispravno su Vas uputili. Sve što su oni dobili, trebali ste i Vi dobiti. Oni Vam nisu dužni ništa dostavljati. Imate poslovni broj, pa možete napraviti uvid u spis.
  7. Prema navedenom bili bi R.br 10.1.8. Informatički savjetnik koef. 2,25 platni razred 8
  8. Imate pravo na stari i razmjerni dio novog godišnjeg odmora, a ovo pravo bi trebali iskoristiti do kraja radnog odnosa kod tog poslodavca tj. za vrijeme otkaznog roka, ukoliko ga trebate odrađivati.
  9. Nije, jer nije odlučeno o prigovoru i ne raspolažu sa ispravom podobnom za prisilnu naplatu.
  10. Da, to bi trebalo biti to i sada po pravomoćnosti rješenja, spis ide u parnicu. Tako da možete očekivati poziv za ročište.
  11. Što Vam piše u ugovoru o radu kao opis poslova? Da ste kao radnik dužni obavljati i sve druge poslove koje Vam naredi neposredni rukovoditelj?
  12. Trebao bi biti vlasnik, ali mu to ne daje za pravo da sada raspolaže s tom nekretninom. Vlasnik je i dalje majka.
  13. Vjerojatno u odnosu na rješenje o stavljanju izvan snage rješenja o ovrsi jb. Postupak ide sa ovršnog na parnični odjel suda.
  14. Osnovu za povećanje ima, ali je pitanje do kojeg iznosa. Teško do 400,00 EUR mjesečno.
  15. Sada trebate od poslodavca dobiti pisanu odluku o prestanku radnog odnosa u kojoj će biti jasno napisano do kada Vam traje radni odnos, koliko je to dana otkaznog roka, a koliko godišnjeg odmora, odnosno kad Vam je posljednji radni dan. Nema razloga da Vas ne odjavi.
  16. Pitanje je, tko će naslijediti tu nekretninu, a potom i kako će raspolagati s njom.
  17. Poslodavcu ste uručili svoj otkaz, a moglo je i bez svega ovog što je prethodilo davanju otkaza.
  18. Koliko je trebao imati ukupno dana razmjernog godišnjeg odmora za ovo vrijeme što je radio za Vas?
  19. Odakle Vam 4. godine?! U zastari su uplate za koje je prošao rok od 5. godina od datuma njihove isplate. Tužbom se prekida zastara i dalje ne teče.
  20. Nikako, prodavatelj mora biti vlasnik.
  21. Prema napisanom izgled da su Vam naplaćivali penale, pa da ste Vi uložili prigovor na rješenje o ovrsi, a povodom kojega je sud to rješenje stavio izvan snage i sada ste dobili poziv za ročište? Ako je ovako kako sam navela, onda bi se trebali odazvati i dokazati svoje navode iz prigovora.
  22. Pravomoćnim rješenjem o dosudi brišu se ovakvi tereti i nema nikakvog prijenosa potraživanja.
  23. U zastari je svaka rata od čijeg plaćanja je prošlo više od 5. godina i to računajući od dana isplate, pa do dana pokretanja sudskog postupka.
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija