Poštovani
zanima me sljedeće, ako radnik daje izvanredni otkaz poslodavcu koje posljedice snosi ta firma kojoj radnik daje otkaz na taj način?
Radi se o sljedećem, suprug daje izvanredni otkaz i naveo je razloge poslodavcu usmeno i nakon toga dostavio sve pismeno medutim poslodavac me želi primiti taj otkaz na pismeno. Poznato mi je da se poslodavac nemora složiti zanima me sto se može dalje napraviti ? Suprug je želio to riješiti bez tužbi i neznam čega bitno mu je bilo samo da može dobiti naknadu sa hzz-a nakon otkaza dok ne nade drugi,medutim firma se očito boji nečeg drugog ili ne znam... koje to posljedice oni još mogu snositi izvanrednim otkazom od strane radnika?
hvala