Na trenutačnom poslu sam preko godinu dana neprekidno.
Uskoro ću dati otkaz, jer nema drugog načina da prekinem trenutačni ugovor o radu. Zanima me dali u slučaju da se nakon otkaza "fiktivno" zaposlim na par dana pa dobijem poslovno uvjetovani otkaz imam pravo na novčanu naknadu sa hzz-a i dali postoji neko ograničenje u smislu tipa društva koje me zaposli (d.o.o., j.d.o.o. obrt ili opg).