Prethodni staž sada nije bitan,jer trebala bi imati 18 mjeseci sa prekidima u 2 godine ili 12 mjeseci neprekidno.Zato sam naveo datume iz kojih je vidljivo da joj fali 8 dana do tih 12 mjeseci od kad je otvorila bolovanje,ali sad je pitanje:pošto se bolovanje nesmatra za prekid radnog odnosa,onda bi mogla po zaključenju bolovanja te otvaranju ponovnog,ako će to zahtijevat zdravstveno stanje,ostvariti to pravo iz tih 12 mjeseci neprekidnog radnog odnosa tj.pune naknade ili prosjeka zadnjih 6 plaća.Bar bi tako trebalo bit.To me sad zanima da li tome tako,jer ponavljam tumačenja djelatnika HZZO-a su različita.