Jump to content

Sova1

Korisnik
  • Broj objava

    151
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Nedavni posjetitelji profila

Prikaz nedavnih posjetitelja je isključen i nije prikazan drugim korisnicima.

Postignuća

  1. Zna li ko šta o ovome ,kako ostvariti prava ?
  2. Izumio sam poklopac i zaštitio ga industrijskim dizajnom u Zavodu za intelektualno vlasništvo RH.Da bi isti mogao biti napravljen potreban je alat.Alat za izradu smo dali napravit pola-pola tj.ja sam financirao polovicu odmah u kešu a on drugu ,pošto on ima stroj za izradu poklopaca i koji će ih proizvoditi po mojoj narudžbi za tržište koje ja nađem a ja mu ih plaćam po već unaprijed dogovorenoj cijeni.Za sve to imam ugovor ovjeren kod javnog bilježnika uz napomenu da nesmije poklopce proizvoditi ni plasirati na tržište bez mog znanja ni odobrenja.U međuvremenu dok sam ja tražio kupce za taj proizvod on ga je počeo proizvoditi i prodavati preko jedne velike firme koja ga koristi kao poklon uz svoje proizvode.Zanima me kakova su moja prava i da li mogu nekako nadoknadit nanesenu štetu?
  3. Da li je neko u zadnje vrijeme sudjelovao u osnivanju braniteljske zadruge,kako sve to ide?Kad stalno nešto mijenjaju
  4. Ima li ko kakve informacije o dionicama koje nisu na burzi i koje niko neće kupiti? Kako ih se riješiti?
  5. sporno je to što si tu u prof. a pitanje je vezano za opću
  6. Prethodni staž sada nije bitan,jer trebala bi imati 18 mjeseci sa prekidima u 2 godine ili 12 mjeseci neprekidno.Zato sam naveo datume iz kojih je vidljivo da joj fali 8 dana do tih 12 mjeseci od kad je otvorila bolovanje,ali sad je pitanje:pošto se bolovanje nesmatra za prekid radnog odnosa,onda bi mogla po zaključenju bolovanja te otvaranju ponovnog,ako će to zahtijevat zdravstveno stanje,ostvariti to pravo iz tih 12 mjeseci neprekidnog radnog odnosa tj.pune naknade ili prosjeka zadnjih 6 plaća.Bar bi tako trebalo bit.To me sad zanima da li tome tako,jer ponavljam tumačenja djelatnika HZZO-a su različita.
  7. Hitan problem, Radni odnos zasnovan 15.12.2011 i sve do 04.11.2011 u jednoj firmi a zatim od 05.11.2011 do 07.12.2011 u drugoj firmi iz koje odlazi na bolovanje temeljem komplikacija u trudnoći,dakle od 08.12.2011. je na bolovanju.Dobiva naknadu za bolovanje 600 kn za prošli mjesec tj.12 mjesec 2011.g.Molio bi sve koji nešto znaju ,vezano za tu problematiku da mi odgovore jer smatram da ovo nije u redu jer bolovanje se nesmatra za prekid radnog staža te da ima 12 mj.rada iako fali tih par dana da bi bilo puna godina do otvaranja bolovanja. Ovo mi je jako hitno te Vas molim za pomoć.Raspitao sam se i u HZZO-u ali svako tumači drugačije.
  8. Zadnji nalaz nesmije biti stariji od 6 mjeseci .
  9. Mislim da nisi u pravu,i nebi trebalo tako pisat a da se prije neprovjeri,ljudi dolaze u zabludu. Prosjek ocjena itekako ima ulogu,evo link pa pročitajte: http://www.mobms.hr/media/11865/natjecaj%202010.pdf
  10. Mislim da utječe i prosjek ocjena tj. da je minimalno 3,5 osnovnu i srednju školu i 3 za fakultet.Jle to još tako ili je došlo do izmjene ?
  11. Ugovor o dosmrtnom uzdržavanju je napisan i ovjeren kod javnog bilježnika 2004 g.a onda bilježnik nije ništa govorio da treba isti solemizirati.Zanima da li je taj ugovor valjan,budući da se ovdje na par mjesta spominje i solemizacija?
  12. Možeš li mi malo to pojasniti,da li će onda biti ostavina poslje ili neće?Mislim konkretno na ušteđevinu,jer nekretnine već jesu na meni a ušteđevinu od oca su podjelile sestre pa me sad zanima da li će i ovu od majke,makar je rečeno,usmeno da se toga odriču . Zahvaljujem na odgovoru!
  13. Zna li netko odgovor ili je imao sličnu situaciju ?
  14. U ugovoru za dosmrtno uzdržavanje stoji:ostavljam svu nepokretnu i pokretnu imovinu ...,da li to znači da će nakon smrti ipak biti ostavina za financijska sredstva na bankovnom računu i nužni dio ?
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija