zapocela sam s radom kod novog poslodavca 25.5.2019. i samim time prema zakonu o radu sticem pravo na cijeli godisnji odmor 25.11.2019. jesam li u pravu ili ipak imam pravo samo na razmjerni dio godisnjeg odmora?
ako imam pravo na cijeli godisnji odmor, to znaci da bih morala ici na godisnji odmah cim ostvarim to pravo i ostati na godisnjem do kraja godine, a to bas i ne odgovara mojem poslodavcu jer smo onda u sezoni (lika, turizam). kako se obicno rjesava takva situacija, a da i poslodavac i radnik budu zadovoljni?