osvetnik

Dobar dan svima molim za pomoć oko postupanja za pomoć kod ozlijede putnika u autobusu javnog gradskog prijevoza naime putnica u autobusa slomila je ruku u autobusu koji je morao naglo zakočiti da bi izbjegao sudar jer mu je drugo vozilo izletilo na cestu. bili smo na HMP na kojoj je konstatiran prijelom ruke i gdje je liječnik upisao okolnosti nesreće tj.kako je došlo do nesreće i rekao da imamo pravo na isplatu štete tj.terećenje osiguranja jer bi svaki autobus trebao imati policu osiguranja za sve putnike. u svemu tome dodatna nesreća je ta da je moja supruga / putnica koja je nastradala osoba koja brine o meni tj ja sam HRVI i dobivam naknadu za pomoć i skrb a korisnik je supruga.Kako je ona sad sa slomljenom rukom i ne može se brinuti o meni nego je sad obrnuta situacija ja se moram skrbiti o njoj. Živimo sami i ona je brinula o kućanstvu i prehrani - kuhanju a sad to moram ja a nisam baš vješt u tim kućanskim poslovima . supruga ima 68 godina i te jij je rečeno na HMP da će postoji velika mogućnost da će osiječati trajne poslijedice zbog loma ruke. Molim Vas pomoć oko nekog eventualnog postupka da li se mora ići preko nekog pravnika ili direktno na osiguranje Hvala

Poštovani, Naime zanima me da li komunalni redar može otuđiti stvari koje se nalaze na plaži? tko i pod kojim uvjetima može otuđiti nečije vlasništvo npr.ručnik, dječje igračke,ležaljke,suncobrane, maske,peraje i ostale plažne rekvizite? Po kojem zakonu i odredbi , zar nije privatno vlasništvo svetinja, zar takav čin ne spada pod krađu? svjedoci smo da se sve viđe općina koristi komunalnim redarima da bi oduzeli stvari koje na plažama" čuvaju ( rezerviraju mjesto " i to je po meni ok ali zašto ih uzimaju premještaju i odnose. potom za te iste " otuđene " stvari traže da se plati za njihov povratak tj.naplačuju kaznu znači svoje već jednom kupljene stvari ponovno se mora platit da ih se otkupI... jasno mi je da reda mora biti i da se treba provodit ali da li je to po zakonu o privatnom vlasništvu ? pod pojmom " rezervacija ili čuvanje " mjesta na plaži ja podrazumjevam da sve gore navedeno ( stvari koje su oduzete )stoji na sredini plaže i da spriječavaju druge kupače ali ako je to sve pospremljeno i ne smeta nikom da postavi svoj ručnik, ležaljku ili suncobran da i onda podliježu otimačini? napominjem ne radi se nikakvoj uređenoj plaži ili plaži pod ikakvom koncesijom već o divlojj plaži i do koje vodi tkz.kozja staza i tako se već koristi godinama tj .od pamtivjeka. Da li ta ista općina ima i obvezu održavanja plaže i pristupa istoj ili samo ima obvezu otuđivanja tuđih stvari bez ikakvog upozorenja ili obavjesti o provođenju " čistke " HHVALA

Poštovani, supruga je radila kod privatnog poslodavca 2007 god. potom otišla na porodiljni dopust.Porodiljni dopust koristila je za treće djete tako da je ostala kod kuće 3.godine. Do sad joj je u e radnoj knjižici bilo zavedeno te tri godine kao staž. Neki dan stigao je dopis iz HZMO-a da joj se taj staž ne može računati i da će biti ukinut jer ona nije dokazala da je poslodavac izdavao plaću. Traže dokaz ili platnu listu, izvad iz banke ili nešto drugo gdje bi se vidjelo da je primala dohodak. Njeno očitovanje je da je primala dohodak ali nema platne liste ,kao ni dokaz iz banke jer je u mešuvremenu zatvorila račun. ( napominjem da se radi o periodu od 2007g. do 2010.g ) Interesira me da li postoji zakon po kojem se moraju čuvati platne liste ? HZMO je na naš upit zbog čega je sad nakon toliko godina upitan njen status rekao da oni sa sigurnošću ne mogu utvrdit da li je poslodavac isplačivao plaću i da on kao poslodavac nije vodio ažurnu eidenciju niti knjigovodstvo. Sad nas interesira da li zbog aljkavosti poslodavca može ispaštati radnik i koliki bi radnici ostali bez stečenog staža ako poslodavac ne isplaćuje redovno plaću? Moram napomenut da je ona za svo vrijeme porodiljnog dopusta dobivala naknadu od države za taj dopust. Znači kad se predavao zahtjev trebala se priložit i potvrda o primanjima jer bez toga nije moguće dobit nakandu.Dakle u trenutku predaje zahtjeva sve je bilo transparentno i priloženo.Također napominjem da je kroz sustav e građanin evidentiran staž preko e knjižice, evidentirane su uplate za zdravstveno i mirovinsko osiguranje koje je uplačivao poslodavac. Zanima nas da li je to sad pravno utemeljeno da se supruzi može brisati staž, te koje bi korake trebali poduzet da se ta situacija razriješi jer po obrazloženju i dopisu HZMO-a piše da joj neće priznati osiguranje i staž u tom periodu. Rok za podnošenje prigovora 15 dana. Još jednom napominjem da je to bilo sa trećim djetetom i imala je pravo na tri godine rodiljnog dopusta. MOLIM VAS za pomoć. HVALA unaprijed

pozdravljam Vas i molim za pomoć naime jučer sam u poštanskom sandučiću našao rješenje općinskog suda ali meni je ono potpuno nejasno i nerazumno.stoga Vas molim da ako ima netko volje i strpljenja da mi da pojašnjenje. Radi se o nekretnini tj.kč.koja bi se trebala upisati u korist predlagatelja ?'? Ne znam kad je isti postupak pokrenut ni tko je pokrenuo postupak, ja sam ovo rješenje našao u poštanskom sandučiću bez da je poštar bio na vratima tj.tražio potpisi ( osobe na koje glasi rješenje su preminule - teta i stric ). ja sam nasljednik svome pok. stricu ali ja nisam na svoje ime dobio nikakvo rješenje. Stoga molim ako je netko zainteresiran mogu mu poslati scan rješenja da ne zamaramo druge članove.Mislim da se radi o nekakvoj NACIONALIZACIJI ZEMLJIŠTA. Unaprijed zahvaljujem.

pozdravljam Vas i molim za pomoć naime jučer sam u poštanskom sandučiću našao rješenje općinskog suda ali meni je ono potpuno nejasno i nerazumno.stoga Vas molim da ako ima netko volje i strpljenja da mi da pojašnjenje. Radi se o nekretnini tj.kč.koja bi se trebala upisati u korist predlagatelja ?'? Ne znam kad je isti postupak pokrenut ni tko je pokrenuo postupak, ja sam ovo rješenje našao u poštanskom sandučiću bez da je poštar bio na vratima tj.tražio potpisi ( osobe na koje glasi rješenje su preminule - teta i stric ). ja sam nasljednik svome pok. stricu ali ja nisam na svoje ime dobio nikakvo rješenje. Stoga molim ako je netko zainteresiran mogu mu poslati scan rješenja da ne zamaramo druge članove.Mislim da se radi o nekakvoj NACIONALIZACIJI ZEMLJIŠTA. Unaprijed zahvaljujem.

Poštovanje svima i sve najbolje u ovoj godini.... pošto sam nov ovdje molim Vas ako mi netko može odgovoriti i pojasniti situaciju oko dobivanja-priznavanja pravo HRVI imam status dragovoljca DR i za vrijeme istog sam bio kod psihijatra zbog problema ...nemam nikakvu dokumentaciju samo mišljenje i zaključak da me se prebaci iz oklopnih postrojbi ,tako da sam iz te jedinice prešao u pješaštvo.Nakon nekog vremena počeo sam se gušiti ,teško disati,i postao sam onemoćao,pri zamjeni položaja tj dolaskom na odmor samoinicijativno sam otišao u stacionar i tamo dobio 2-3 infuzije i rečeno mi je da imam sve simptome astme i alergiju na pelud i ostalo bilje te da me je zbog toga uhvatilo takvo stanje.Dobio sam pumpicu ( inhalator ) za uporabu i vratio se ponovno na bojišnicu. Prije 4 godine odlazim na liječničku kontrolu zbog upale pluća i pri pregledu mi je ustanovljena velika masnoća i trigliceridi ( hiperglikemija ) i predinfarktno stanje rečeno mi je da mi je to posljedica stresa koji sam možda doživio, a i upala pluća da je vjerovatno posljedica astme.Imam 46 godina radno sam sposoban i u povremenom radnom odnosu, imam stalnu terapiju zbog velikih masnoća i moram doživotno uzimati lijekove za isto ( vrijednosti su mi bile 4 puta više od graničnih ) sad sam s terapijom to nekako doveo u granicu normale ali još uvjek su povišene- rekao bi doktor visoke. kod zadnjeg pregleda dr.me pitao da li sam sudjelovao u DR?? kad sam mu potvrdno odgovorio rekao mi je da li sam razmišljao o možebitnoj mirovini.... Napominjem nikad nisam ništa tražio niti pomislio na tako nešto ali mi je bacio bubu u uho i sad me interesira da li je da dijagnoza stvarno na popisu za priznavanje HRVI i ako je da li ima šanse da se to ostvari ( neki % ) i koji bi bili daljnji koraci za eventualno traženje prava.Napominjem da sam radno sposoban osim šta se brzo umaram i zapušem. PS. molio bih i da me netko posavjetuje koja još prava imam kao dragovoljac i kako se mogu ostvariti.... Unaprijed se zahvaljujem na možebitnom odgovoru/ima LP

zahvalan na odgovoru... nažalost taj PRAVILNIK nisam nikad vidio niti dobio na uvid ( čuva se kao zmija noge... ) Srdačan pozdrav i sve najbolje za predstojeće blagdane

Poštovani, Molio bih da li mi netko može dati odgovor na ova pitanja... Radio sam kod poslodavca od 23.04.2018 pa do 23.11.2018. ( 7.mjeseci ) da li mogu ostvariti pravo na isplatu dar za djecu,regresa ili božićnice s obzirom na provedeno razdoblje rada. Napominjem da je direktor jednostrano ukinuo kolektivni ugovor ,te da nikad nisam na uvid dobio pravilnik o radu i raspodjeli radnih mjesta i koeficjentu. Radi se o tvrtci koja je u većinskom državnom vlasništvu ( ZRAČNA LUKA ). Znači tvrtka je d.o.o. Da li to onda spada pod zakon o državnim službenicima i namještenicima ili javnim službama ili pod nešto treće ? Unaprijed zahvalan na odgovori i srdačno Vas pozdravljam

poštovani, hvala vam na odgovoru imam sve evidentirano i slikano iz knjige u koju smo se mi zaposlenici upisivali i potpisivali, da napomenem nisam dobio niti regres koji je bio satavni dio kolektivnog ugovora ,a za koji je bilo rečeno da će se dobivati na kraju godine uz božićnicu,za mobing i druge nepravilnosti imam svjedoke-druge zaposlenike koji su isto tako bili izloženi troturi. Interesira me kako se može pokrenuti tužba i da li imam pravo na nekog odvjetnika koji bi me mogao zastupati bez naknade budući da sam sad nezaposlen? koliko bi od prilike spor trajao, te koji su prvi koraci koje moram poduzeti ? ( obavjestit poslodavca,probat se nagodit s njim,radna inspekcija... ) unaprijed zahvalan

Poštovani, Budući da sam novi najprije pozdravljam sve prisutne, a naročito one koji se trude dati nam sve informacije Ispričavam se ako je ova tema bila ili još postoji ali ja je nisam našao pa zato i otvaram Naime radio sam kod poslodavca koji je u oglasu za radno mjesto na natječaju napisao da će plaća biti 6600 kn bruto + dodaci. ( dohodak nije bio niti približno tom navodu ). Ispostavilo se da je posao bio sezonski i da se dnevno radilo od min 9 pa do nekad i 15 ,16 sati ( radno vrijeme nije postojalo znači znalo se kad se dolazi na posao ali se nije znalo kad se završava s poslom ) posao je bio PEZ RTG operator u Zračnoj luci.Posao se obavljao na RTG uređajima koji nisu imali adekvatnu potvrdu - atest o valjanosti,nadalje trebali smo kositi travu, ( nitko nije imao položeno za kosilicu po pravilu o zaštiti na radu ), betoniranje,utovar i istovar prtljage u avion ( cca min 180 torbi po avionu *23 kg/kom ),obavljali smo poslove " pomoćnog vatrogasca "... Sve to bio je posao koji nije bio naznačen na natječaju za zapošljavanje. Kad bih ukazao na nepravilnosti bio sam izložen ucjenama,mobingu i prijetnjama da se neće produžiti ugovor... U međuvremenu direktor jednostrano i samovoljno ukida kolektivni ugovor.Kao kolege radili su ljudi koji nisu ispunjavali i nisu imali uvjete za ta radna mjesta,dakle bilo je niz nepravilnosti...Za niti jedan sat prekovremenog rada nisam dobio nikakvu naknadu,nisam dobio naknadu za rad subotom ,nedjeljom ili praznikom,nisam mogao iskoristiti niti dan kad sm dao krv ( dobrovoljni sam davalac sa 48 davanja ) rečeno mi je da se po sezoni ne može dobiti slobodan dan već ću ga moć iskoristiti na karaju sezone, kad sam zatražio isto dobio sam odgovor da se taj dan može dat sam o onda kad se i darivala krv... Ugovor o radu mi je istekao 23.11.2018. znači radio sam 7 mjeseci i za to razdoblje dobio sam 13 dana GO.Za vrijeme korištenja GO i još min odrađenih 10 sati u 11 mj dobio sam naknadu od 2700 kn ( napominjem da su na mojoj PK prijavljeni još i uzdržavani članovi 3-je maloljetne djece.slijedom svim narečenim zanima me gdje i kako mogu potražiti pomoć da me se adekvatno plati i koji bi trebali biti moji slijedeći koraci.Interesira me da li slučajno imam pravo na dar za djecu ili možebinu božićnicu s obzirom na provedeno razdoblje na poslu kod tog poslodavca?Napominjem da sam i dragovoljac domovinskog rata i da nisam niti jednom prekršio radnu disciplinu ili zadatak,a sve jedno sam nisam dobio produženje ugovora dok su neki koji su se ogriješili i koji su sustavno kršili disciplinu dobili produženje istog ( nitko nije branitelj ) Oprostite na dužem osvrtu jer to mi je jedini izvor prihoda i od tog prihoda morao sam plaćati stambeni kredit ....znači zbog te obveze nisam se htijeo dovodit u situaciju da ostanem bez posla ali evo to mi se i dogodilo i kad sam danas vidio isplatu sve mi se zacrnilo i ne znam kako da istjeram pravdu Hvala na slušanju i odgovoru ako itko svojim savjetom može pomoć