Pozdrav, zahvaljujem na savjetu Ruby. Na moj upit potvrđeno mi je da se mogu pismeno očitovati od stane voditeljice HR-a. Svjestan sam da je riječ o sapunjanju daske s obzirom da po dolasku nove voditeljice racunovodstva i direktora financija imam dva prigovora povjereniku za radnička prava vezano za godišnji odmor i diskriminaciju na osnovi edukacije. Oba očitovanja povjerenika ( dvije osobe u 6 mjeseci ) su u moju korist sa napomenom da bi nadređeni morali poraviti komunikaciju sa mnom da više ne dolazi do, u mom slučaju, opravdanih pritužbi. Stvar je u tome da se nitko nije obratio meni kao jednom od dvoje protagonista događaja koji doista nije bio svađa nego se sve prikazalo.kao jednostrana uvreda iako niti to nije točno.. "Tebe niti Bog ne razumije" predpostavljam da i ta rečenica prelazi okvire poslovne komunikacije i da je u tom slučaju opomena trebala biti upućena i kolegici. Raspravi od nadređenih je prisustvovala samo voditeljica odjela koja se ponašala kako sam napisao u prvom postu.. Opomena mi je uručena pred sam put s obzirom da sam na g.o. i.time.sam doveden u poziciju da ću se moći očitovati tek 14 dan od primitka opomene. Naravno da sam također pod stresom iz razloga što se ne mogu očitovati nego mi je perfidno predana nakon radnog vremena pred put za koji su znali da idem.