Pitanjezaodvjetnika

Poštovani, imam pravo na veći koeficijent jer ispunjavam uvjete prema pravilniku firme unazad 2 godine. Dodatno radim i odgovoran posao. Međutim, kolegica s manje staža i iskustva je prije 2 mj. dobila povećanje na koeficijent isti kao moj, a 2 mj. nakon toga (nedavno) dobila je ponovno povećanje koeficijenta i sada protivno uvjetima u pravilniku ima veći koeficijent od mene. Hvala!

Molim vas preporuku za dobrog odvjetnika iz Zagreba za radne sporove. Hvala!

Poštovani, molim Vas savjet, imam pitanje vezano za radno pravo - zanima me povećanje plaće iako sam izložena i mobingu (to bih izbjegla jer je teško dokazivo) jer za veći koeficijent plaće prema pravilniku firme je jasno napisano tko ima pravo na povećanje. Iako imam uvjete za veći koeficijent unazad 2 godine, voditeljica me ne promiče. Kolegica s manje staža na istim poslovima promaknuta je unazad 2 mj. 2 puta. Voditeljica me diskreditira na radnim grupama javne firme, ismijava, ogovara, uskraćuje pravo na edukaciju (jer je skupa) koju drugi dobivaju (iako je skupa), širi neistine, zatrpava poslom, priča da sa mnom nešto psihički nije u redu jer ostajem prekovremeno, ulazi u moj poslovni mail i širi neistine, ne poziva me na sastanke, ne proslijeđuje mi informacije, promiče i nagrađuje one koji joj dojavljuju informacije i koji se isto ponašaju, nakon godišnjeg sistematskog pregleda koji plaća firma krenuo je trač o mojim ginekološkim problemima za koje nitko ne zna(?!) itd. Uskoro namjeravam dati otkaz, trebam li prije ili mogu nakon toga (ovisno o fer ponašanju barem kod davanja otkaza) tražiti retrogradnu isplatu? Hvala i srdačan pozdrav.