Jump to content

Tamara1910

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Sve što je Tamara1910 objavio

  1. Kada se u školi ukaže potreba za popunjavanjem radnog mjesta, poslodavac je dužan razmotriti ispunjava li neki od zaposlenika te škole uvjete tog radnog mjesta te ukoliko ispunjava te uvjete, ponudit će se prelazak na upražnjeno radno mjesto (u matičnoj ili područnoj školi) izmjenom ugovora o radu bez raspisivanja javnog natječaja, i to zaposleniku koji u školi radi najmanje 12 mjeseci na temelju ugovora o radu sklopljenoga na najmanje polovicu od punog radnog vremena tjedno na neodređeno vrijeme, a drugima može ponuditi. Poštovani, moje pitanja je vezano za ovaj članak 24,stavak 5. Učiteljica sam u produzenom boravku, puno radno vrijeme i neodređeno od 1.11.2018. na jesen će biti novo radno mjesto učitelja razredne nastave, imam li se pravo prebaciti u nastavu bez raspisivanja javnog natječaja?! Malo me buni ovih 12 mjeseci. Hvala
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija