lolilik

Prvo je trebalo uputi prijavu potrebe za radnikom nadležnom uredu državne uprave, pa tek onda, nakon što ured pošalje obavijest da se radno mjesto može popuniti prema Zakonu o odgoju i obrazovanju raspisati natječaj za radno mjesto, isto tako postoji mogućnost da nekoga s nepunim radnim vremenom ili teh. višak UDU pošalje po uputnici odnosno prednosti pri zapošljavanju. Nikakvog usmenog obećavanja ne bi smjelo biti. Zašto oni od Vas traže sporazumni prestanak r.o., zaposleni ste na neodređeno, ugovor je potpisan, postoji mogućnost da UDU nekoga pošalje preko uputnice pa skroz izvisite što se tiče tog radnog mjesta, a i gubite prava s HZZ-a ako je sporazumni prekid. Tako da je ne bi pristao na sporazum, neka Vam inspekcija zabrani rad ili škola da otkaz, svakako mislim da možete tužiti školu, jer imate potpisan ugovor, suglasnost ŠO, nije Vaša krivnja što se nije čekala obavijest Ureda. Također, imao sam čuti, da mnogim školama koje su zapošljavale nakon 04. veljače 2019. preko javnih natječaja, a nisu donijele Pravilnik o postupku zapošljavanja (još dosta škola nije donijelo) Prosvjetna inspekcija poništava natječaje i izdaje zabrane rada zaposlenima. Nadam se da sam Vam bar malo pomogao, svakako se jos raspitajte i savjetujte što Vam je najbolje učiniti.