-
Broj objava
5 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Content Type
Profil
Forumi
Članci
Predlošci
Objave koje je Željko Babić objavio
-
-
, sivko je napisao:
Što piše u kolektivnom/pravilniku o radu o otpremnini u slučaju tehnološkog viška te treće firme?
Ništa vezano uz radnike koji su prethodno radili u ove dvije firme prednice.
Doslovno je prepisano iz Zakona o radu
prije 6 sati , Denver41 je napisao:
Da li u ugovorima o pripajanju piše išta konkretnije od ovog što navodite ( da li se spominju ikakvi podaci o radnicima čiji se ugovori prenose )? Spominje li se išta o bivšem poslodavcu u novom ugovoru o radu? Je li u sporazumu o raskidu navedeno da ne postoje nikakva međusobna potraživanja? Da li se u istom možda navodi na čiji prijedlog se sporazum sklapa?Koji su datumi sklapanja sporazuma o raskidu, a koji ugovora o pripajanju?
U ugovorima o pripajanju se spominje da se prenose i ugovori radnika i njihova prava, ali ovdje to nije problem jer u trenutku pripajanja nije bilo radnika ni kod prvog pripajanja ni kod drugog pripajanja.
Ono što sam skužio je sljedeće:
Vrlo vjerojatno tih godine, onaj tko je to radio nije pazio na ugovore o pripajanju nego je želio stvari "pojednostaviti" pa je jednostavno čak u jednom slučaju mjesecima prije
ne čekajući pripajanje, s radnicima sporazumno raskinuo u prvoj firmi i odmah sklopio ugovor u trećoj firmi. Vjerujem da je to bilo bez ikakve loše namjere ali su zbog toga nastali spomenuti problemi.
-
Nisam nigdje našao ovu temu pa otvaram novi ...
Radio sam kod tri različita poslodavca (firme) kojima je vlasnik isti, dakle, koji bi po nekim pravilima trebali biti "povezana društva".
Od 2010-te do danas su obavljena pripajanja tih društava, prvo je pripojeno trećem, zatim je drugo pripojeno trećem i sada je ostalo samo treće u kojem radim.
U oba ugovora o pripajanju se navodi da se u postupku pripajanja prenose i ugovori radnika, ali to nije napravljeno nego se dogodilo da smo svi mi sklapali sporazumne raskide u firmi koja se pripajala
i nove ugovore u firmi kojoj je pripojena firma u kojoj smo radili.
I sada kada treba dobiti otkaz kao tehnološki višak i otpremninu nastao je problem sa stažom i kontinuitetom staža jer uprava trenutačne treće firme u kojoj smo zaposleni
negira staž iz prethodnih firmi.
Što nam je činiti i ima li rješenje ?
Hvala
-
Pravo na požari put
objavljeno u Stvarno pravo
Kao i korisnik Sma vlasnici smo kuće u nizu i iza nas je prekinut niz. Ulaz je od strane ceste, a sa stražnje strane imamo vrt ograđeni. Iza kuće imamo prolaz za koji smo vjerovali da je požarni put. Taj put je u gruntovnici upisan kao "Javno dobro u općoj uporabi u vlasništvu grada". Nedavno je grad zaključkom gradskog vijeća skinuo status javnog dobra s parcele puta i put na javnom natječaju zajedno s nekoliko drugih parcela (u paketu) na kraju niza prodao privatnoj osobi. Kako sam sada potpino ostao bez prilaznog puta vrtu iza kuće (osim kroz dnevni boravak). Dodatni je problem saznanje da je novi vlasnik parcele dobio potvrđenu lokacijsku dozvolu i sjeo na pola puta 1,5 m od sljedeće parcele tako da nema mogućnosti za dogovori ili što drugo glede prav puta ili nužnog prolaza i pitanja su:
- je li grad smio bez pitanja prenamijeniti put u privatnu parcelu obzirom da je meni uskratio prilaz vrtu ?
- ima li ikakav pravni lijek za povrat puta ?
- odnosno kakva prava uopće imam obzirom da osim kroz kuću u vrtu više ništa ne mogu raditi.
Hvala
u prilogu je slika
- žuto kupljene parcele i put - crveno moja parcela
Zbrajanje radnog staža kod različitih poslodavaca istog vlasnika
objavljeno u Radno i socijalno pravo
odgovoreno:
Hvala puno na razmišljanjima,
sklon sam vjerovati da ste potpuno u pravu, čini se da ništa bez suda ...