Jump to content

a_portuguesa

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Puno vam hvala na brzim i korisnim informacijama! Bila sam prilično uvjerena da je tako, no tražila sam potvrdu. Nadam se da će moj slučaj pomoći ženama u istoj ili sličnoj situaciji, javit ću kako je prošlo. Još nešto, s obzirom da sam na čuvanje trudnoće trebala od danas, a došla sam na posao isključivo iz korektnosti prema poslodavcu jer nitko drugi u firmi ne može odraditi dio posla zbog kojeg sam došla (i eto, dobila otkaz za nagradu), ima li smisla u ovoj situaciji odmah sutra otvarati čuvanje? Prema odluci o otkazu prijavljena sam još 30 dana.
  2. Poštovani, u radnom sam odnosu od 4.2.2019. (ugovor na neodređeno) s probnim rokom od 6 mjeseci. Danas sam poslodavcu obznanila da sam trudna i da me ginekolog upućuje na čuvanje trudnoće od 1.6. pa mi je sat vremena od razgovora uručio otkaz. Razlog otkaza je "ukidanje radnog mjesta". Ima li pravo na to s obzirom na trudnoću (danas je 9 tjedana, imam kompletnu medicinsku dokumentaciju, još k tome da je trudnoća rizična), s obzirom na probni rok koji je u tijeku ako sam zaposlena za stalno? Hvala unaprijed.
×
×
  • Napravi novi...