Jump to content

Mila1203

Korisnik
  • Broj objava

    3
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Ne, tada bi mi bilo jasno, jer po istoj stoji obveza da obavijestimo o raskidu radnoga odnosa, te da se vrati/proslijedi original dokumentacija, to mi je poznato. Ova ovrhe datira NAKON prekida radnoga odnosa, i njihovim "lovom u mutnom" završava na krivoj adrese.
  2. Poštovani, molim Vas savijet i pomoć! Naime standardna priča, dug PBZ ovrha putem Fine, s obzirom da su drugi po redu naplate, prodaju dug agenciji za naplatu potraživanja. Isti kontaktiraju dužnika, dogovaraju uplate na mjesečnoj razini, stalno su u kontaktu, dužnik uredno izvršava uplate, no mimo toga na adresu bivše firme stiže dopis gdje traže ustezanje na plaći zaposlenika (bivšega!) , neovisno o tome što ovrha stoji na fini (iako se još nisu legitimirali kao vjerovnik, još uvijek stoji prijašnji ovrhovoditelj). ok to im je standardna procedura. To je jasno, ogradit će se društvo od istoga s obzirom na okolnost da utuženi nije više djelatnik te o istome ih obavijestiti. Sporna je okolnost: dug je novijeg datuma, odnosno djelatnik nije više gotovo 2 godine u firmi, za vrijeme radnoga odnosa nije postojala navedena obveza, niti je društvo ikada bilo u posjedu obavijesti o zakonski osnovanoj obvezi ustege na plaći na ime navedenog predmeta pa da je po istome morala obavjestiti bilo koga o prekidu radnoga odnosa. Smatramo da je došlo do grubog kršenja GDPR u odnosu na bivšega zaposlinika od strani agencije, jer trenutno smo u posjedu dokumentacije koja po nikakvi okolnostima nije trebala završiti na našoj adresi. Odaslali su ovaj predmet na našu adresu, jer djelatnik je prije imao drugu ovrhu, pa su imali saznanje o tome gdje je bio zaposlenik. Iako ni ta ovrha nije bila vršena ustegom na plaći nego se provodila putem fine. Jasno je da "love u mutnom" i idu na ono APP... Što napraviti po pitanju istoga, kao firma? I kao djelatnik osobno? Unaprijd hvala!
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija