Jump to content

Stela23

Korisnik
  • Broj objava

    24
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Nedavni posjetitelji profila

Prikaz nedavnih posjetitelja je isključen i nije prikazan drugim korisnicima.

Postignuća

  1. Poštovani, unaprijed se ispričavam ako sam pogriješila forum, nisam sigurna gdje bi postavila pitanje. Naime, imam 33 godine, i promijenila sam adresu odnosno prebivalište. Napravila sam osobnu, prijavila promjenu na HZZO i u poreznu , gdje još moram ići? I zna li tko, pošto sam sukorisnik grobnog mjesta, moram li i njima javiti ? Hvala puno
  2. Dakle, 31.12 je zadnji radni dan ako shvaćam? I još jedno pitanje. Poslodavac me uporno svakodnevno zove da potpišem obavijest o isteku ugovora tj da ću s danom 31.12 biti objavljena s mirovinskog. Zašto treba moj potpis ? Ugovor ističe tad s potpisom ili bez. Jel to možda znači što za burzu i za naknadu za nezaposlene? Molim pomoć.
  3. Hvala na odgovoru. Šalje li se po službenoj dužnosti obavijest toj kćeri na zadnju poznatu adresu ili? Ispričavam se, ali sve mi je to novo a više odvjetnika daje mi oprečne odgovore.
  4. Poštovani, dana 01.03.2020 sklopila sam ugovor na određeno do 31.12.2020 . Prije par dana dobila sam obavijest poslodavca da mi isti neće produžiti i s danom 31.12. ću biti objavljena s mirovinskog. E sad, imam dva pitanja. Prvo , navedenu obavijest poslodavac traži da potpišem, jel to ok? Drugo, jel ja moram još doći na posao 31.12. ili je 30.12 moj zadnji radni dan ? I hoće li mi sukladno tome, biti isplaćena plaća umanjena za taj dan? Hvala
  5. Poštovani, molim Vas za pojašnjenje. Naime, nedavno mi je umro otac i prilikom odlaska u općinu, rečeno mi je da će se pokrenuti ostavinska rasprava iako otac nije ništa ostavio iza sebe. Pola nekretnine nakon moga rođenja odmah je darivao meni , i to je provedeno u gruntovnici, međutim, saznajemo da je imao još jednu kćer! E sad, moje pitanje, može li ta moja polusestra ikako osporiti moje vlasništvo i tražiti nužno dio? I može li ona, ako joj ne javim, ikako saznati za očevu smrt ? Hvala na pomoci
  6. Poštovani, može li za vrijeme korištenja potpore za skraceno radno vrijeme, poslodavac propisivati prekovremene s "obecanjem" da ćemo taj višak sati iskoristiti naknadno ( neće ih platiti )? Konkretno, radni mu je tjedan ( 6 dana ) u slučaju popusta i inventura nemoguće organizirati na pola radnog vremena (20h) s 5 radnika, pa nam jednostavno kaže da je u razgovoru sa svojim odvjetnikom donio odluku o uvođenju radne obaveze tih dana. Kako sad to ? Ne kužim, znači ponedjeljak, utorak i srijedu radim skraceno, a četvrtak,petak i subotu po cijele dane ( na kraju tjedna je to višak npr.10 sati)? Naravno da imam odluku o smanjenju fonda sati na 20 tjedno, potpisan od strane direktorice, kao i svaki poslan raspored u kojem je prikazan stvarni fond sati za svakog radnika.
  7. Nista. Samo da mi pripadaju 3 radna dana . Sef mi je jučer poslao da radim u subotu, i na kraju radnog tjedna imam -8 sati. Mislim da to nema veze s našom upravom, već da mi šefica ostvaruje svoje prijetnje jer mi je na kraju krajeva to i obećala prilikom jednog verbalnog incidenta. Ako je tako, neka mi tu svoju odluku napise i potpise, pa ćemo provjeriti. Dosad nitko nije isto odradivao ! Mislim da je to, kao i njeno uvođenje radne obaveze zbog popusta pa onda i inventure u prodaji cipela čisti nonsens. Zato molim savjet i ako postoji neki članak ili slično. Hvala
  8. Poštovani. Imam jednu konfuznu situaciju i molim pomoć. Imala sam smrtni slučaj ovaj tjedan i dobila sam 3 dana slobodnog. Danas na whatsapp šef mi je poslao raspored za tekući tjedan gdje mi uz 3 dana zbog smrtnog slučaja piše -8 . Pošto se više ne šalje raspored rada na burzu (potpora za skraceno radno vrijeme) , radi se kako se sefu prohtije , ionako se burzi drugačije prikazuje. Pitala sam što znači -8 i po njenom ta 3 dana moram odraditi. Zar nisu ti dani moje zakonsko pravo , plaćeni dopust, a ne da ga moram odraditi ? Stvarno si dopuštaju svašta, prvo neka radna obveza u trgovini prodaje cipela, pa odradivanje dana koje sam zbog smrti bila doma, do friziranja satnice za HZZ odakle uredno stižu novceki .
  9. Hvala na odgovoru, točno tako sam i mislila ! Znači, gazda koristi mjere skraćenom vremena ( s 40 h tjedno na 20 h ) , a mi radnici radimo zbog popusta tj crni mjesec, i odjednom pošto nema dosta radnika kaže da uvodi radnu obavezu ! Ako se ne varam, tako krši i propise HZZ - A jer se za vrijeme korištenja potpora ne smije propisivat prekovremeni !
  10. Poštovani, molim za pojašnjenje. Naime, radim kod jednog privatnika u trgovini prodaje cipela. Od ponedjeljka prijavljene smo na 20 h ( 50 % skraceno radno vrijeme) . Ali, isto tako poslodavac u četvrtak, petak i subotu namjerava imati akciju i dodatni popust na svu robu. Zbog toga nam je rečeno da u tom slučaju ta 3 dana moramo raditi po starom tj punom radnom vremenu jer je u tom slučaju uvedena radna obaveza. Postoji li stvarno za takve stvari radna obaveza odnosno može li se išta uvesti u trgovini cipela? I zar to nije "muljaza" HZZ-a? I da spomenem, ta "radna obAVeza" neće biti placena niti refundirana slobodnim danima . Molim da mi, ako znate , pojasnite jer meni je to sve čudno. Hvala
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija