Poštovanje, imam dva pitanja:
1. Ako sam na porodiljnom smije li mi poslodavac mijenjati ugovor? Radim u školi, ugovor na neodređeno puno radno vrijeme, no za sljedeću šk.god. predviđeno je smanjenje satnice. Predmet koji predajem predaju još 2 kolegice, mislim da sam ja po svim kriterijima ta kojoj bi se trebala smanjiti satnica. S obzirom da sam cijelu narednu školsku godinu na porodiljnom, hoće li mi sad u 9.mjesecu mijenjati ugovor ili tek po povratku na rad?
2. Kolegica koja me mijenja ima ugovor koji vrijedi "...do povratka djelatnice (mene) na rad." Znači li to da ona nastavlja i sljedeću šk.god. raditi na mojem mjestu i da će je zadesiti što god da zadesi mene, ili se smije nju micati s mojeg radnog mjesta na drugo tj na ono koje će biti umanjeno za određeni broj sati?
Znam da je praksa takva da se zamjene automatski stavljaju na 'najlošiji' ugovor, zanima me je li to legalno?
Unaprijed zahvaljujem na pomoći!