Pozdrav,radila sam u firmi gdje se raspored slao dan ranije za naredni tjedan,gdje se islo iz popodnevne u jutarnju smjenu (krsilo se pravilo o odmoru izmedju smjena od 12 sati),nakon nocnih smjena se znao dobiti samo jedan slobodan dan itd...ima toga jos ali da ne pisem sad sve. Mene samo zanima kakve su mi sanse da idem protiv poslodavca.