S obzirom na veliki broj radnika i na odluke o trajanju i korištenju godišnjeg odmora izrađene puno prije samog početka korištenja godišnjeg odmora, da li u predmetnoj odluci mora stajati datum korištenja prvog dijela godišnjeg odmora ili je dovoljno pozvati se na članak 83. Zakona o radu u kojem je naznačeno da će se jedan dio godišnjeg odmora iskoristiti najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, a ostatak godišnjeg odmora u npr. dogovoru s neposrednim rukovoditeljem?
Hvala