Pozdrav. Situacija je sljedeća: Osoba je dobila ugovor o radu na određeno vrijeme kao pripravnik za radno mjesto navedeno u sistematizaciji, ugovor traje 12 mjeseci, te poslodavac želi osobu zadržati u firmi i dati joj ugovor na neodređeno vrijeme. Međutim izašao je Zakon o vodnim uslugama u kojem stoji da javni isporučitelj zapošljava putem javnog natječaja (čl.28 Zakona o vodnim uslugama), te je osoba nadležna za pravne poslove u firmi izdala tumačenje navedene odredbe da se ni osobama koje imaju ugovor na određeno ne može dati novi ugovor na neodređeno vrijeme bez provedenog natječaja. Prvo me zanima da li je to točno tumačenje ili ne? Drugo, ako to i je točno, ako je osoba odradila pripravnički staž za određeno radno mjesto koje i je u sistematizaciji firme, da li se toj osobi može dati ugovor na neodređeno vrijeme bez provedbe natječaja, s obzirom na to da je za to radno mjesto odradila pripravnički staž? Hvala.